Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
La personne recrutée sera affectée à la Faculté de Lettres, langues, sciences humaines et sociales (LLSH), 160 enseignants, 54 personnels administratifs et techniques et plus de 4500 étudiants.
Assurer la gestion financière de la recherche
Remplir les FUA commandes et ordres de mission Gérer les devis transports, hébergement, matériels ... Effectuer les diverses réservations et commandes
Etablir les états liquidatifs et transmettre les pièces justificatives Assurer le suivi des subventions attribuées aux laboratoires Contrôler le suivi de l'exécution budgétaire des laboratoires
Assurer la gestion administrative de la recherche
Suivre les divers contrats et gratifications (étudiants, recherche et stagiaires) Suivre à la mise en place des conventions de partenariat
Contrôler l'exécution des conventions de partenariat
Participer à l'organisation des manifestations scientifiques (colloques, journées d'études) Gérer les réunions des instances de la programmation au compte-rendu
Participer à l'organisation des jurys des soutenances
Missions secondaires
Gérer les courriers et messages électroniques
Participer à la mise à jour la page internet des laboratoires Répondre aux enquêtes et alimenter les bases de données
Participer à la vie du service PGAR
Participer aux réunions de service
Faire les comptes-rendus de réunions à tour de rôle
Participer à l'élaboration d'outils collaboratifs et mise en commun des procédures
Savoirs :
Techniques d'accueil téléphonique et physique
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Techniques d'achat
Connaissances budgétaires générales
Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention
Savoir-faire :
Appliquer les techniques du domaine
Appliquer les normes, procédures et règles
Gérer les relations avec des interlocuteurs
Utiliser les outils bureautiques
Savoir rendre compte
Savoir-être :
Sens de l'organisation
Sens relationnel
Rigueur/Fiabilité
Réactivité
Autonomie/Confiance en soi
Poste ouvert aux contractuels uniquement
Catégorie/corps : C-ATRF- Adjoint technique
Diplôme minimum requis : CAP/BEP
Type de contrat et durée : CDD de 10 mois, jusqu'au 31/12/2026
Rémunération brute mensuelle : 1824€
Date de prise de poste souhaitée : 01/03/2026
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 15/02/2026
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Parcours d’accueil et formations