Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers (UA) ? Rejoignez-nous !
Le/la assistant- chargé de projets de formation contribue à développer les coopérations universitaires de l’UA avec des établissements partenaires, par l’accompagnement au montage des projets européens et internationaux dans le domaine de la formation et par le pilotage administratif, financier et logistique des projets financés.
Sous la responsabilité de la responsable du service Cap Europe et en lien avec la chargée de projets Erasmus+, la personne recrutée participera à la mise en œuvre de la stratégie d’internationalisation de la formation établie par la gouvernance de l’université.
GESTION : Coordonner la gestion administrative des projets (en coordination ou en partenariat) en lien avec la ou le responsable académique du projet, le consortium et les équipes internes :
Négocier et rédiger des accords de convention et de consortium
Organiser des réunions de lancement et de pilotage du projet
Suivre le calendrier et cahier des charges des projets
Organiser la justification financière des contrats
Prendre en charge le reporting
Être le point de contact des partenaires internationaux des projets et des services de l’UA
MONTAGE :
Coordonner le montage des projets Erasmus + en lien avec la chargée de projets Erasmus + (KA171, Action 2, Erasmus Mundus, Jean Monnet), notamment sur les aspects administratifs
COMMUNICATION ET DISSÉMINATION :
Renforcer la valorisation des projets, en interne et en externe
Mettre à jour les pages web et intranet dédiées aux projets Erasmus +
VIE DU SERVICE :
Soutenir le montage et la gestion du projet FEDER du service
S’impliquer dans les réseaux professionnels
Informer sa hiérarchie de toute dérive ou difficulté identifiée
Alimenter les bases de données et outils de Cap Europe
Savoirs :
Langue anglaise : B2- C1
Connaissance des institutions européennes et de la réglementation communautaire
Connaissance des programmes de financement européens de la formation
Connaissance de l’Enseignement supérieur et de l’écosystème de la recherche et de l’enseignement supérieur français et européen
Ingénierie de projets, conduite et gestion de projets
Montage budgétaire
Communication interculturelle
La connaissance du fonctionnement des appels à projets européens sera un atout
Savoir-faire :
Travailler en équipe
Rédiger des synthèses, des rapports ou des documents
Animer un groupe de travail et travailler en réseau
Élaborer un budget
Conduire des négociations
Être capable d’analyser des données (quantitatives et qualitatives) d’un programme /projet et de les globaliser
Utiliser les logiciels bureautiques
Savoir-être :
Capacités d’adaptation et de réactivité
Sens de l’écoute et du dialogue
Sens de l’organisation
Être force de propositions
Conditions particulières d'exercice :
Déplacements ponctuels en France et à l'étranger
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Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : A (ASI - Assistant Ingénieur)
Diplôme minimum requis : BAC +2
Type de contrat : CDD Durée du contrat : 12 mois, jusqu'au 31/05/2026
Date de démarrage souhaitée : Juin 2025
Rémunération brute mensuelle : Entre 1850€ et 2111€ (selon grille et expériences)
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 20/04/2025
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Parcours d’accueil et formations