Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
Le Service de Santé Universitaire (SSU) est un service transversal de santé et social ouvert aux 32 000 étudiants de l’Université d’Angers et des établissements d’enseignement supérieur conventionnés. Il propose des consultations dans le cadre de son centre de santé et dans celui du centre de santé sexuelle (CSS). Il organise également des actions de prévention individuelle et collective et assure une veille sanitaire pour l’ensemble de la population étudiante. L’équipe pluridisciplinaire compte des professionnels médicaux (médecins généralistes, médecin du CSS, psychiatres) et paramédicaux (infirmières, diététicienne, conseillère conjugale), des psychologues, des assistant.e.s de service social et des personnels administratifs. Le service est dirigé par une médecin directrice.
Ce poste de psychiatre à 20 % a pour objectif principal d’assurer des consultations spécialisées en santé mentale, de contribuer à l’orientation thérapeutique des personnes suivies au sein et en collaboration avec une équipe pluri-disciplinaire.
Le psychiatre réalise des consultations psychiatriques en présentiel, comprenant l’évaluation clinique, la pose d’hypothèses diagnostiques, la définition du projet de soins et le suivi de l’évolution des situations. La mission inclut la prescription et l’ajustement des traitements psychotropes, ainsi que la rédaction des documents médicaux nécessaires à la continuité des soins.
Le rôle comprend également l’animation de temps de reprise et de réflexion clinique.
Titulaire d’un doctorat en médecine, avec spécialisation en psychiatrie et inscrit·e au tableau de l’Ordre des médecins, le ou la candidat·e dispose d’une expertise clinique en psychiatrie et d’une connaissance des problématiques de santé mentale propres aux jeunes adultes, incluant les enjeux de prévention, de repérage précoce, de prise en charge et d’orientation.
La connaissance des dispositifs de prévention et de promotion de la santé, ainsi que les réseaux et partenaires médico-sociaux impliqués dans la prise en charge des troubles psychiques serait un plus. Une expérience dans des structures de soins dédiées aux adolescents et jeunes adultes, ou en psychiatrie générale avec activité spécifique sur cette population, serait appréciée.
Des compétences en psychiatrie transculturelle et une bonne maîtrise de l’anglais, permettant l’échange avec des patients non francophones, seraient un plus.
Le ou la candidat·e fait preuve de qualités relationnelles, d’écoute active et d’empathie, ainsi que d’une capacité à instaurer un climat de confiance avec les jeunes adultes. Sont également attendus un sens aigu de l’éthique, de la confidentialité ainsi qu’une aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
Autonomie, capacité d’adaptation et intérêt pour l’innovation en santé mentale complètent ce profil, avec une réelle sensibilité aux enjeux de santé publique et de prévention.
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Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : Psychiatre
Diplôme d'État de docteur·e en médecine assorti d’un DES en psychiatrie obligatoires.
Type de contrat et durée : CDD de 12 mois jusqu'au 31/12/2027
Date de prise de poste souhaitée : 04/01/2027
Rémunération brute mensuelle : Entre 4633€ et 5547€ (pour un temps plein) et selon grilles et expérience
Quotité de travail : 20%
Date limite de candidature : Le 01 novembre 2026
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Parcours d’accueil et formations