Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
Le SCDA (Service commun de la documentation et des archives) de l'Université d'Angers gère deux Bibliothèques universitaires (Belle Beille, 1000 places, 23 agents et Saint Serge, 800 places, 17 agents + équipe de 13 moniteurs étudiants) ouvertes 65 et 91 heures par semaine. Il est organisé en pôles transversaux communs aux deux sites. Rattaché·e directement à la Direction du SCDA, l'agent s'intégrera à l'équipe d'accueil du site Saint-Serge mais évoluera sur les deux BU.
Missions liées à la Direction de la Prévention, de la Santé, du social, de la sécurité et de la Sureté (DP4S)-40% :
En lien avec les directives données par la DP4S, assister le conseiller de prévention d’unités de travail du site st serge dont le SCDA en matière :
De stratégie de prévention
De coordination des actions du campus st serge en matière de sécurité incendie et de sureté
De relais auprès des unités de travail des périmètres d’action de la DP4S
Missions liées au SCDA-30% :
Coordonner à l'échelle du SCDA les actions de prévention et l'implication des acteurs
Rédiger le document unique d’évaluation des risques (DUERP)
Assurer le suivi du plan d’action et évaluer les actions entreprises
Organiser et animer les réunions internes des acteurs de la prévention dont des ateliers d’échange de pratiques
Assurer le suivi des besoins spécifiques des utilisateurs et/ou des régulations avec les utilisateurs
Assurer la bonne application des règles en matière de santé et prévention des risques (SCDA)-20% :
Former, informer, sensibiliser en interne sur les questions de prévention des risques y compris RPS
Travailler en concertation avec les autres acteurs de la chaîne de prévention
Préparer les exercices incendie et gérer les situations d’urgence
Organiser les mesures et prélèvements au niveau des ambiances de travail (bruit, atmosphère, température, éclairement, etc.)
Assurer la responsable de site 1/2 journée (Noctambu et BO+) (SCDA)-10% :
Suivi des incidents du quotidien selon un planning hebdomadaire à la 1/2 journée
Permanences téléphoniques en soirée, le week-end et le dimanche selon un planning annuel
Relations courantes avec l'équipe de moniteurs
Relations courantes avec l'équipe d'agents de sécurité
Savoirs :
Réglementation en matière de prévention des risques
Prévention des risques
Méthodologie de gestion des risques professionnels
Système de gestion de la sécurité
Réglementation en matière de santé et sécurité au travail
Savoirs-être :
Établir un diagnostic
Définir des procédures et des règles
Appliquer les normes, procédures et règles
Encadrer / Animer une équipe
Transmettre des informations
Réaliser des synthèses
Utiliser les outils bureautiques
Savoirs-faire :
Sens relationnel
Sens de l’initiative
Rigueur / Fiabilité
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Poste ouvert uniquement aux contractuels et en mobilité interne
Catégorie/corps : A-ASI Assistant·e/Ingénieur·e
Diplôme minimum requis : Bac+2
Type de contrat et durée : CDD de 3 ans jusqu'au 31/12/2029
Date de prise de poste souhaitée : 01/02/2027
Rémunération brute mensuelle : Entre 1867€ et 2100€ (selon grilles et expérience)
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : Le 06/12/2026, les entretiens auront lieu la semaine du 04/01/2027.
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Parcours d’accueil et formations