Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
Description et missions du service :
Le Service universitaire d'information, d'orientation et d'aide à l'insertion professionnelle (SUIO-IP) de l'Université a pour mission d'organiser l'accueil, l'information et l'orientation des étudiants à leur entrée à l'Université et tout au long de leur cursus universitaire. Il assure ultérieurement avec les enseignants le suivi de leur insertion professionnelle.
Composition du service
1 Directeur, coordinateur LLU (Liaison Lycée-Université)
Pôle administratif : 1 responsable de pôle, 1 assistante de direction en charge de la gestion administrative et financière, 1 assistante administrative en charge de la gestion administrative et référente LLU
Pôle Orientation-Réorientation (OREO): 1 responsable de pôle, 2 psychologues de l’orientation, 2 psychologues de l’Éducation nationale à 50%, 1 cheffe de projet Etoile, 1 coordonnateur territorial·e et numérique Etoile, 1 assistante administrative continuum Lycée-université – projet Thélème
Pôle Insertion Professionnelle / Entrepreneuriat : 1 responsable de pôle, 3 conseiller·ères en insertion professionnelle (dont 1 à 50%)
Place de la personne recrutée dans l’organigramme du service :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de projet Etoile, elle-même sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle orientation, réorientation
Sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur, coordinateur de la LLU
Le projet ETOILE (Enseignement Supérieur et Territoires d’Orientation Innovant Ligérien en Évolution) , lauréat de l’action Territoires d’Innovation Pédagogique (TIP) du Programme d’Investissement d’Avenir (PIA), a pour objectif d’apporter à chaque lycéen sur son territoire un accompagnement et une information de qualité qui contribuent à son éducation à l’orientation. Co-construit par les universités d’Angers, de Nantes et du Mans, la Région des Pays de la Loire et le Cariforef, le projet ETOILE est coordonné par l’université d’Angers. La mise en œuvre de ce projet ambitieux sera assurée par l’ensemble des partenaires ayant participé à son élaboration.
Les missions et activités principales
Missions
Dans le cadre de ce poste, deux missions principales sont identifiées. Il s’agit tout d’abord d’assurer le rayonnement territorial du projet sur le périmètre du Maine et Loire via l’essaimage des actions et dispositifs produits par ETOILE. Par ailleurs, le poste contribue à l’axe 5 du projet ETOILE porté par l’UA visant à produire des innovations numériques dans le champ de l’orientation des Lycéens.
Activités
Afin d’assurer l’essaimage des actions et dispositifs dans le 49, la personne recrutée doit créer, maintenir, alimenter et assurer un lien étroit avec chaque Lycée partenaire. Cela implique une communication régulière prévoyant de prévoir les actions en assurer la mise en œuvre, le suivi et le bilan.
S’agissant de l’axe 5, la personne recrutée sera en charge de l’animation des groupes de travail, de la planification, de l’avancée et du rendu compte des projets de l’axe 5 avec l’ingénieur numérique du projet.
Essaimage des actions :
Communication
Relation Lycées
Présentation
Formation des enseignants
Suivi
Mise en œuvre
Bilan
Production d’outils numériques :
Animation groupe de travail
Remontées à la cheffe de projet
Collaboration avec l’ingénieur numérique
Rédaction et suivi des conventions ImmerSup
Coordination de la mise en œuvre d’ImmerSup pour le Maine-et-Loire via l’accompagnement des assistantes administratives du SUIO-IP et le lien avec la direction du numérique
Savoirs
Organisation de l'enseignement supérieur
Environnement professionnel
Objectifs du projet
Méthodologie de conduite de projet
Connaissances budgétaires générales
Techniques de communication
Techniques de présentation orale et écrite et d’élaboration des documents
Gestion des groupes
Droit public
Savoir-faire
Utiliser les logiciels de bureautique
Rédiger des rapports ou des documents
Réaliser des synthèses
Gérer les relations avec des interlocuteurs
Savoir rendre compte
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Travailler en équipe
Animer des réunions
Savoir-être
Rigueur
Fiabilité
Sens de l’organisation
Réactivité
Sens relationnel
Autonomie/confiance en soi
Sujétions, astreintes, contraintes particulières : Déplacements en Lycée et vers les partenaires : Le Mans et Nantes. Participations aux comités de suivi et d’animation, animation de GT, sous l’arbitrage direction SUIO et VP CFVU
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Poste ouvert aux contractuels uniquement
Catégorie/corps : A-IGE-Ingénieur.e d'études
Diplôme minimum requis : Bac +3
Expérience souhaitée dans la gestion de projet
Type de contrat et durée : Contrat de projet de 43 mois, jusqu'au 31/05/2029
Rémunération brute mensuelle : Entre 2400€ et 2600€ (selon profil et expérience)
Date de prise de poste souhaitée : novembre 2025
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 19/10/2025
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Parcours d’accueil et formations
Domaines de spécialité : scientifique, management de l’innovation