Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
Nous sommes engagés dans la promotion de l'excellence académique et de la coopération internationale, et nous croyons que la collaboration est la clé de notre succès. L’UA est depuis l’été 2022 lauréate de l’appel à projet d’alliance européenne EU GREEN.
La Direction de l’International apporte son expertise en matière d'internationalisation,supervise le développement de partenariats, accompagne le montage et assure le suivi des projets européens de recherche et de formation, accompagne la mobilité pour tous, assure l'enseignement du français et l'accueil des publics internationaux.
Cap Europe est un service chargé de l’appui au montage de projets européens. Les personnels de l’équipe contribuent à accroitre la participation des laboratoires, des chercheurs et enseignants-chercheurs dans les programmes européens de recherche et d’innovation Horizon Europe (2017-2027) et de formation Erasmus + (actions KA171, KA2 et Jean Monnet). Le service participe également activement à la mise en œuvre du lot de travail recherche de l’alliance EU GREEN dont l’objectif est de développer et renforcer les partenariats et les projets entre les partenaires européens de l’alliance.
Le/La responsable Cap Europe agit sous l'autorité de la Directrice de l’International (rattachement hiérarchique). Elle/Il travaille en étroite collaboration avec la directrice de la Direction de la Recherche, de l’Innovation et des Études Doctorales (rattachement fonctionnel). Elle/Il interagit avec les structures de recherche, les composantes, les autres directions centrales de l'université, les autres universités notamment celles de Nantes, du Mans et celles de l’alliance EU GREEN et les partenaires académiques.
Le/La responsable Cap Europe assure une mission de coordination régionale. Elle/Il encadre trois chargés de projets européens (Horizon Europe et Erasmus+), deux gestionnaires de projets européens et la coordinatrice du lot de travail recherche de l’alliance d’universités européennes EU GREEN.
Missions et activités
Assurer la responsabilité administrative du pôle CAP EUROPE à Angers
Encadrer une équipe, la mobiliser, l’accompagner et la faire monter en compétences sur des objectifs clairement identifiés, en cohérence avec la stratégie internationale de l’établissement,
Définir et mettre en œuvre le projet de service, superviser les financements externes (FEDER notamment) et suivre le budget,
Concevoir et mettre en œuvre les évolutions techniques nécessaires au bon fonctionnement du service,
Mettre en œuvre et suivre les conventions de partenariat du pôle (ESSCA, ESA, Institut Agro et UCO notamment),
Proposer des indicateurs de pilotage et de suivi des actions,
Rédiger des notes de synthèse et des bilans,
Représenter les directrices de la DRIED/DI sur les actions du périmètre.
Contribuer au développement des relations internationales et des programmes européens en formation et en recherche
Être force de proposition pour améliorer les réponses aux appels à projets,
Coordonner la veille, la sensibilisation, la formation des enseignants-chercheurs, la détection et l’accompagnement au montage des propositions de projets ainsi que la gestion,
Superviser et accompagner le montage de projets stratégiques et transverses formation / recherche,
Participer au montage de projets européens, notamment les projets transversaux ou structurants,
Participer activement à la mise en œuvre de l’alliance EU GREEN et notamment du lot de travail sur la recherche. Piloter le groupe « European Task Force » composé des équipes d’ingénierie de projets européens des neuf universités de l’alliance et renforcer notre force de frappe collective en termes de dépôts de projets européens.
S’impliquer dans les réseaux européens pour positionner l’Université d’Angers et ses forces en formation et recherche.
Porter la coordination d’actions conjointes entre les sites universitaires Angers/Le Mans/Nantes
Animer le lien entre les 3 équipes d’ingénierie de projets européens des 3 universités,
Organiser les réunions techniques et les événements impliquant ces ingénieurs projets,
S’impliquer dans les réseaux professionnels européens et internationaux
Coordonner les actions de formation, de sensibilisation et de détection sur le territoire
Proposer et mettre en œuvre des actions de veille, de lobby, de coaching et de cohésion d’équipe.
Excellente maîtrise de l'anglais, écrit et oral. Animation de réunions en anglais à prévoir.
Très bonne connaissance des Programmes Cadres de Recherche et d’Innovation de la Commission Européenne (Horizon 2020, Horizon Europe)
Connaissance des procédures de montage et de gestion des projets européens
Connaissance réglementaire nationale et européenne
Connaissance du milieu institutionnel français (Etat, collectivités etc.) et européen ;
Aisance relationnelle dans un environnement multiculturel et appétence pour l’international, la recherche et la formation
Capacité à fédérer, accompagner, coordonner et gérer des projets transformants, auprès de plusieurs communautés d’usagers
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec diverses parties prenantes.
Capacité à travailler dans des délais contraints
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.
Coordination de projets et organisation d’évènements
Excellente maîtrise des outils bureautiques
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Poste ouvert aux contractuels , aux titulaires de catégorie A (IGE) et en mobilité Interne
Catégorie/corps : A-IGE-Ingénieur·e d'études
Diplôme minimum requis : Bac +5
Expérience : expérience significative dans le montage et/ou la gestion de projets européens (Horizon Europe ou Erasmus+)
Type de contrat et durée ( si contractuel) : CDD de 24 mois renouvelable
Rémunération brute mensuelle ( si contractuel : Entre 1945€ et 2200€ (selon grille et expérience)
Date de prise de poste souhaitée : 05/01/2026
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 16/11/2025
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Parcours d’accueil et formations