Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
L'UFR Droit, Économie, Gestion (DEG) compte deux pôles Scolarité (Licence et Master), un pôle Recherche abritant deux laboratoires, un pôle Partenariats et Relations avec les milieux professionnels, une soixantaine de parcours de formation, une quarantaine de personnels BIATSS, et une population d'environ 3500 étudiants.
L'UFR Droit, Économie, Gestion recrute un·e agent·e pour assurer des missions de gestion de scolarité au sein du pôle Licence.
Le Pôle Licence est un service de Scolarité composé de 10 agents, dont 9 gestionnaires scolarité et un responsable du Pôle Licence. Chaque gestionnaire scolarité gère un portefeuille comptant en moyenne 2 à 3 formations. Le/la gestionnaire agit sous l'autorité du responsable du pôle (N+1) et du directeur des services de la faculté (N+2).
Le/la gestionnaire est essentiellement en relation avec les autres membres du pôle licence, les différentes cellules et services de la faculté, les enseignants, les vacataires professionnels et les étudiants. Il/Elle travaille quotidiennement avec les services de l'UA chargés d'accompagner les études et la vie des étudiants.
Dans le détail, les missions de l'agent·e sont les suivantes :
Référent·e administratif·ve scolarité examens de plusieurs formations de L3
Organisation des commissions de validation d'études
Organisation des examens et des jurys de délibération
Renfort sur les emplois du temps et participer à la construction des EDT du pôle
Savoirs :
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Techniques du domaine
Culture internet
Logiciels de bureautiques
Savoir-faire :
Mettre en œuvre des procédures et des règles
Gérer les relations avec des interlocuteurs
Travailler en équipe
Savoir rendre compte
Savoir-être :
Sens de l'organisation
Rigueur/fiabilité
Maîtrise de soi
Réactivé
Capacité d'adaptation
Poste ouvert aux contractuels et en mobilité interne
Catégorie/corps : ATRF-C
Diplôme minimum requis : CAP/BEP
Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 10 mois jusqu'au 31/08/2027
Date de prise de poste souhaitée : 02/11/2026
Rémunération brute mensuelle (si contractuel) : 1867€
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : Le 04 octobre 2026
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Pour les candidats actuellement en poste dans la Fonction Publique, merci de joindre également votre dernier compte-rendu d'entretien professionnel.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Parcours d’accueil et formations