Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
Le poste est localisé dans le Département de Chimie, Groupe Analyses et Procédés (GAP), UFR Sciences à Angers (et possibilité de déplacements à l’étranger).
Définition des activités de recherche et des tâches à accomplir :
Au démarrage du contrat il s’agira d’assembler rapidement les différentes éléments constituants la cellule d’analyse et mener des essais de mesure des PFAS (PFOA et PFOS notamment) via l’intégration d’une électrode préalablement développée par l’équipe GA&P qui est du type ECS-MIP (electrochemical sensor modified by a molecular imprinted polymer).
Il faudra travailler en bonne intelligence avec les autres postdoctorants du laboratoire déjà engagés et qui travaillent sur le sujet depuis plus d’une année.
Au cours des travaux des publications régulières seront réalisées ainsi que des communications dans des congrès et cela en concertation avec les instances de valorisation de l’UA (en particulier la SATT) qui peuvent aussi nous conseiller de breveter avant de publier. La création de valeurs est bien sûr mise en avant.
Les travaux seront encadrés par le porteur du projet E-SPFdigit à l’UA, le Professeur Maxime PONTIE. Les bonnes pratiques de laboratoire seront requises (usage d’une blouse, tenue journalière d’un cahier de laboratoire, prise en compte des contraintes d’hygiène et de sécurité usitées à l’UA et imposées par les expériences à monter). La participation aux réunions du consortium (WP2 et WP4 notamment) fera aussi partie des livrables (parfois elles auront lieu à l’étranger) avec des exposés réguliers en anglais.
Des travaux sur le terrain mettront à l’épreuve du terrain la chaîne analytique élaborée au laboratoire.
Savoirs :
- Chimie et Electrochimie analytiques
- Un plus serait une expérience avec des SPE (screen printed electrode)
- Anglais courant (écrit et parlé)
- Expérience du milieu professionnel
Savoirs faire :
- Analyses en microfluidiques
- Analyses en « Flow cell » (FIA)
- Bibliographie
- Remplir cahier de laboratoire
- Rédaction d’articles Scientifiques
- Analyses statistiques
des données
- Pratique de l’IA pour les données générées
Savoirs être :
- Bonne présentation
- Ouverture d’esprit eu égard aux nombreux partenaires du projet (18) et aux nombreuses nationalités impliquées
- Esprit d’équipe
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Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps :A-IGR-Ingénieur·e de recherche
Diplôme minimum requis : Bac+5, Diplôme d'ingénieur + 1 expérience industrielle
Type de contrat et durée : Contrat de projet de 18 mois
Rémunération brute mensuelle : 2950€
Date de prise de poste souhaitée : 09/02/2026
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 08/02/2026
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Parcours d’accueil et formations