Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
CEMIX est une plateforme technologique spécialisée dans l’étude des troubles énergétiques au niveau cellulaire. Grâce à des outils de biologie moléculaire, des spectrophotomètres, des oxygraphes, de la spectrométrie de masse et des microscopes super résolution, nous réalisons des bilans et des cartographies précises des altérations biochimiques dans les organes, ainsi que des modèles d’étude des pathologies associées. Sous la responsabilité de la direction scientifique de la plateforme, la personne recrutée contribuera au rayonnement et au développement des activités de CEMIX.
Sous la responsabilité de la direction scientifique de la plateforme, la personne recrutée contribuera à établir une stratégie et un développement de l’offre, à ce titre, elle aura pour missions de :
· Élaborer la feuille de route (objectifs, investissements, échéances).
· Construire une offre de service structurée (catalogue de prestations, tarification, modalités d’accès).
· Réaliser un benchmark des plateformes existantes pour identifier et déterminer un positionnement différenciant de CEMIX
· Définir les étapes, identifier les critères pour viser une intégration dans des réseaux d’excellence régionaux, voire nationaux
· Définir une stratégie pour répondre aux appels d’offres (publics/privés) et participer à leur rédaction.
Appui au montage de projets
· Réaliser une veille sur les appels à projets et opportunités de financement ;
· Participer à la rédaction et au montage de projets collaboratifs ;
· Participer à des événements scientifiques et professionnels pour représenter la plateforme et identifier, initier et conclure des opportunités de collaboration ;
Développement de partenariats
· Identifier et développer des collaborations scientifiques, techniques et institutionnelles ;
· Participer à des événements scientifiques et professionnels (congrès scientifiques, salons, rencontres thématiques) afin de représenter la plateforme et détecter des opportunités de coopération ;
· Assurer un suivi des partenaires et animer les relations partenariales.
Visibilité et ouverture
· Promouvoir la plateforme auprès des laboratoires, entreprises et réseaux d’excellence.
· Créer des supports de communication (plaquettes, site web, formations).
Vous pouvez retrouver la fiche de poste complète ici
Expérience souhaitée : Gestion de plateformes technologiques ou coordination de projets transversaux. Une expérience en réponse à des appels d’offres serait un atout pour le poste.
Savoirs :
Formation scientifique, anglais professionnel.
Connaissance des enjeux de recherche en santé et des techniques associées (microscopie).
Savoirs faire :
Capacités rédactionnelles ( rédaction de rapports et de synthèses )
Veille scientifique
Capacité à vulgariser les aspects scientifiques
Savoirs être :
Sens du relationnel
Autonomie
Prise d’initiatives
Capacité à fédérer
Rigueur
Adaptabilité
Sens du travail collaboratif
Contraintes liées au poste : déplacements à prévoir au niveau régional, national et international
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Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : A-IGE (Ingénieur·e d'études)
Diplôme minimum requis : Bac+5/Bac+8 en biologie, biochimie, imagerie cellulaire ou domaine connexe, avec une spécialisation en microscopie
Type de contrat et durée : CDD de 6 mois
Rémunération brute mensuelle : Entre 2500€ et 2900€ selon grilles et expérience
Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2026
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : Le 19/08/2026
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Parcours d’accueil et formations