Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
La Faculté de droit, économie et gestion (DEG), située au cœur de la ville d'Angers, compte plus de 100 enseignants et enseignants chercheurs, de très nombreux intervenants professionnels, 40 agents administratifs et accueille plus de 3500 étudiants.
L'enseignement est assuré par deux départements (le département de droit et science politique et le département d’économie, finances et entreprenariat) et une école (ESEMAP : école supérieure d'économie et de management des patrimoines). Elle accueille également un institut d'études judiciaires (IEJ), véritable centre de préparations aux métiers de la justice. Sa mission "recherche" est adossée à deux laboratoires : le centre Jean Bodin (CJB) pour le Droit et la science politique, et le Groupe de Recherche Angevin en Économie et le Management (GRANEM).
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
La Faculté de Droit, Économie et Gestion recherche un·e agent·e en CDD pour participer à l’administration de la recherche pendant le congé de maternité de la responsable du service.
Ses missions seront les suivantes :
Assurer la gestion des missions et des commandes (octobre à décembre 2026)
Procéder aux demandes d'ordres de missions et de bon de commandes (OM/BC) et en assurer le suivi (réception, signature, transmission)
Assurer la mission de chargé de voyage (via l'outil Notilus)
Gérer les retours de missions (réalisation des états de frais)
Assurer le suivi budgétaire des contrats de recherche/enveloppe en gestion (octobre à décembre 2026)
Réceptionner les demandes des EC rattachés aux projets de recherche en gestion
Tenir à jour le tableau de suivi des deux laboratoires (Granem et CJB)
Participer au dialogue de gestion/rdv comptable (en collaboration avec la Direction ds affaires financières)
Contrôler la justification financière des projets en collaboration avec les porteurs et le pôle de gestion financière de la recherche (PGFR)et sous le contrôle des référents laboratoires.
Soutien et valorisation des activités de la recherche (manifestation scientifique, journées d’études, colloque, soutenances, conférences…) (octobre 2026 à février 2027)
Participer aux réunions d'organisation avec le responsable scientifique
Participer à la préparation des événements (volet administratif et logistique)
Gérer les inscriptions aux événements, les déplacements des intervenants
Participer à l'accueil des participants lors des manifestations
Venir en appui au fonctionnement transversal du service (octobre 2026 à février 2027)
Accueillir, renseigner, informer les personnels et usagers du laboratoire et les extérieurs
Répondre aux enquêtes administratives et financières internes et externes
Contrôle des situations détaillées et extraction projet
Appui/soutien sur des dossiers relevant du secrétariat du laboratoire
Travail de mise à jour des tableaux/bases de données internes
Appui à la préparation des audits HCERES
Savoirs :
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique Organisation et fonctionnement des établissements publics (si possible)
Connaissances budgétaires générales
Outils numériques et leurs usages
Savoir-faire :
Savoir rendre compte
Utilisation logiciel pack-office (Suite office, Excel)
Structurer son travail
Gérer un budget
Évaluer et hiérarchiser des besoins
Savoir-être :
Rigueur/Fiabilité
Réactivité
Capacité d'adaptation
Sens relationnel
Compétences particulières (hors dictionnaire des compétences) :
*Résistance au stress
Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : B-Technicien·ne
Diplôme minimum requis : Bac
Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 5 mois jusqu'au 28/02/2027
Date de prise de poste souhaitée : Octobre 2026
Rémunération brute mensuelle (si contractuel) : 1867€
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : Le 09 septembre 2026.
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Parcours d’accueil et formations