Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
Le Service universitaire d'information, d'orientation et d'aide à l'insertion professionnelle (SUIO-IP) de l'Université a pour mission d'organiser l'accueil, l'information et l'orientation des étudiants à leur entrée à l'Université et tout au long de leur cursus universitaire. Il assure ultérieurement avec les enseignants le suivi de leur insertion professionnelle.
Composition du service
- 1 Directeur, coordinateur LLU, 2 adjointes à la Direction
- Pôle administratif : 1 responsable de pôle, 1 assistante de direction en charge de la gestion administrative et financière, 1 assistante administrative en charge de la gestion administrative et logistique
- Pôle Orientation-Réorientation (OREO) : 1 responsable de pôle, 2 psychologues de l’orientation, 2 psychologues de l’Éducation nationale, 1 cheffe de projet Etoile, 1 coordinateur territorial et numérique Etoile, 1 chargée de projet Pia Etoile, 1 assistant administratif Etoile, 1 gestionnaire évènementiel Etoile – liaison lycées-université
- Pôle Insertion Professionnelle / Entrepreneuriat : 1 responsable de pôle, 2 conseiller.ère.s en insertion professionnelle, 1 chargé de la création et du développement du réseau Alumni
Description du projet :
ETOILE est un Consortium composé des trois universités ligériennes, du Rectorat, de la Région et de l’ONISEP. Chaque partenaire est responsable d’un axe de travail. L’UA est l’établissement porteur et il est aussi responsable de l’axe 5 « innovations numériques ».
Le projet ETOILE est un dispositif territorial pour l’orientation financé pour 10 ans dans le cadre de France 2030 et opéré par la banque des territoires du groupe caisse des dépôts. Il vise à apporter à chaque lycéen des pays de la Loire un accompagnement et une information de qualité contribuant à son éducation à l’orientation.
ETOILE vise à réduire les inégalités territoriales, les biais de genre, sociaux et améliorer les représentations des formations et des métiers.
Missions et Activités :
Assurer la gestion administrative de la plateforme d’immersion de la liaison Lycée Université (ImmerSup) :
Administrer pour la liaison lycées-université la gestion de la plateforme ImmerSup pour le dispositif M’essayer c’est m’adopter en collaboration avec la direction du numérique
Être l’interlocuteur des gestionnaires des composantes pour la planification du dispositif M’essayer c’est m’adopter
Planifier les actions de tutorat étudiant en lycée
Accompagner les lycées à la prise en main de la plateforme ImmerSup
Participer au suivi administratif du projet Etoile en soutien à la cheffe de projet :
Contribuer au suivi budgétaire du budget de l’université d’Angers du projet par la réalisation et mise à jour de tableaux de bord
Rédiger les comptes rendus des comités de suivi et des comités d’animation
Gestion administrative des contrats étudiants Etoile : participation au recrutement, gestion des contrats, suivi des paiements, etc.
Savoirs :
Organisation de l'enseignement supérieur
Environnement professionnel
Connaissances budgétaires de base
Techniques de communication
Techniques d’élaboration de documents
Savoirs faire :
Capacité à organiser et planifier les actions
Capacité d’adaptation à de nouvelles plateformes
Utiliser les logiciels de bureautique
Utiliser les techniques de gestion administratives et de secrétariat
Réaliser des synthèses
Rédiger des comptes-rendus
Concevoir des tableaux de bord
Savoirs être :
Rigueur
Fiabilité
Sens de l’organisation
Réactivité
Sens relationnel
Capacité à s’intégrer dans un service
Capacité à travailler en équipe
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Poste ouvert aux contractuels uniquement
Catégorie/corps : B/TECHNICIEN·NE
Type de contrat et durée : Contrat de projet de 34 mois jusqu'au 30/06/2029
Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2026
Rémunération brute mensuelle : 1867€
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : Le 21 juin à 11h00. Les entretiens auront lieu la première quinzaine de juillet
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Parcours d’accueil et formations