Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
Nous sommes engagés dans la promotion de l'excellence académique et de la coopération internationale, et nous croyons que la collaboration est la clé de notre succès. L’UA est depuis l’été 2022 lauréate de l’appel à projet d’alliance européenne EU GREEN.
La Direction de l’International apporte son expertise en matière d'internationalisation, supervise le développement de partenariats, accompagne le montage et assure le suivi des projets européens, accompagne la mobilité pour tous, assure l'enseignement du français et l'accueil des publics internationaux.
La direction compte plus de 30 agents répartis dans différents pôles :
Pôle Mobilité sortante
Bureau des internationaux
Cellule Coopération et internationalisation
Centre de langue française pour étrangers
Cellule d’appui au montage de projets européens
Cellule EU Green (Alliance européenne)
La/le gestionnaire de la mobilité internationale des étudiants (mobilités sortantes) assure ses missions au sein du Pôle Mobilité sortante composé de 3 gestionnaires. Elle/Il agira sous l'autorité de la responsable du Pôle (n+1) et de la Directrice de l’International (n+2).
Accueil, information et accompagnement des publics
Accueillir, informer et orienter les étudiant·e·s sur les différents programmes de mobilité internationale
Renseigner les étudiant·e·s sur les dispositifs d’aides financières à la mobilité
Être en lien avec les référent·e·s relations internationales dans les composantes de l'Université
Participer aux événements internes et externes liés à la mobilité sortante
Assurer l’accueil physique, téléphonique et par e-mail des publics concernés
Suivi administratif des mobilités étudiantes
Effectuer le suivi des procédures d'inscription des établissements partenaires
Réceptionner et traiter les listes des étudiant·e·s sélectionné·e·s pour une mobilité
Informer les établissements partenaires des mobilités sortantes (nominations)
Éditer les documents de mobilité et en assurer le suivi, y compris via les outils numériques (notamment EWP)
Mettre à jour les procédures et outils liés à l’activité
Assurer le suivi administratif des mobilités étudiantes dans le cadre des Blended Intensive Programme (BIP)
Gestion des aides financières à la mobilité
Instruire les demandes d’aides à la mobilité des étudiant·e·s, selon les dispositifs en vigueur
Effectuer l’attribution des aides financières en lien avec les critères de sélection et les enveloppes disponibles
Être en relation avec les organismes financeurs et les services financiers de l’université
Contribuer à l’élaboration des états de suivi et des bilans financiers des dispositifs
Participer à la rédaction des rapports d’activité liés à la mobilité sortante
Mettre à jour les outils de reporting (MoveON, Beneficiary Module)
Savoirs :
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Langue anglaise (niveau B1)
Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention
Techniques d'accueil téléphonique et physique
Techniques de présentation écrite et orale
Savoir-faire :
Utiliser les outils bureautiques
Savoir planifier et respecter des délais
Savoir rendre compte
Travailler en équipe
Appliquer les normes, procédures et règles
Savoir-être :
Sens de l'organisation
Rigueur/Fiabilité
Sens relationnel
Autonomie/Confiance en soi
Réactivité
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Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : B-TECH-Technicien·ne
Diplôme minimum requis : Bac
Type de contrat et durée : CDD de 9 mois jusqu'au 30/09/2026
Rémunération brute mensuelle : Entre 1836€ et 1850€ (selon grille et expérience)
Date de prise de poste souhaitée : 05/01/2026
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 30/11/2025
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Parcours d’accueil et formations