Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers (UA) ? Rejoignez-nous !
L’activité recherche s’exercera au sein de l’Unité Mixte de Recherche (UMR) Institut de Recherche en Horticulture et Semences (IRHS). L'IRHS comprend 255 personnels répartis dans 14 équipes de recherche. Son enjeu est de produire les connaissances nécessaires à la gestion durable de la qualité et la santé du végétal spécialisé et des semences dans un contexte transition agroécologique et de changement climatique.
Gestion des échantillons biologiques :
Entretenir des cultures sous serres et chambre de culture
Exécuter certaines procédures expérimentales courantes (prélèvements, observations, stockage)
Réalisation des analyses en biologie moléculaire et biochimie :
Extraction et purification d’ADN, ARN à partir d’échantillons végétaux
Extraction de protéines à partir d’échantillons végétaux
Dosage des sucres et analyses enzymatiques via chromatographie ou utilisation des kits appropriés
Participation à la vie du laboratoire et communication des résultats :
Tenir un cahier de laboratoire et savoir présenter des résultats en réunion
Respecter et faire respecter les consignes en matière d’hygiène et de sécurité
Assurer une mission transversale contribuant au bon fonctionnement du laboratoire
Savoirs :
Connaissance en Biologie végétale et physiologie des plantes
Savoir faire :
Capacité d'adaptation et de décision
Techniques de biologie moléculaire (extraction, PCR, qPCR, RT, séquençage)
Méthode d’analyse chimique/biochimique (dosage) en laboratoire
Savoir être :
Capacité d’adaptation
Rigueur et précision
Sens de l’organisation (Respect des délais et des contraintes expérimentales)
Goût pour le travail en équipe et qualités relationnelles
Autonomie et sens de l’initiative
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Ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : B
Diplôme minimum requis : BAC
Type de contrat : CDD Durée du contrat : 12 mois, jusqu'au 31/05/2026
Date de démarrage souhaitée : Juin 2025
Rémunération brute mensuelle : Entre 1836€ et 1850€ (selon grille et expériences)
Quotité de travail : 50%
Date limite de candidature : 20/04/2025
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Parcours d’accueil et formations