Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers (UA) ? Rejoignez-nous !
Description et missions du service :
La Direction des Enseignements et de la Vie Étudiante et des Campus (DEVEC) assure le pilotage et la mise en œuvre de la politique de formation de l’UA, mais aussi de la politique de la Vie Étudiante et des Campus, menées par les Vice-Présidents qui en ont la charge.
Elle est constituée autour de 3 pôles :
Enseignements – 2 services : scolarité/examen ; formation
Accompagnement réussite inclusion - 2 services : accompagnement ; inclusion
Vie des campus – 4 services : InfoCampus et action sociale ; vie associative et initiatives étudiantes ; vie des personnels ; mission citoyenneté
Le Pôle Enseignements (13 personnes) assure le pilotage et le suivi de l’offre de formation, la politique de conventionnement et de scolarité.
Placé.e sous l'autorité du responsable du pôle Enseignements, le·la chargé·e de modélisation travaille dans le service Formation, au sein de l’équipe Modélisation, Assistance et Formation (SMAF).
Ce poste nécessite un travail collaboratif avec les scolarités, les responsables de formation et assesseurs à la pédagogie en composantes.
Modélisation :
Mettre en place la structure des enseignements dans Apogée en conformité avec la codification
Renseigner les modalités de contrôle de connaissance en conformité avec les règles des examens
Déterminer les règles de calcul de notes et de résultats
Faire les tests des structures d'enseignement : codifications, arborescences, règles de calcul
Paramétrer les campagnes d'inscriptions pédagogiques par le web
Saisir les charges d'enseignement dans Apogée
Expertise des maquettes de formation :
Analyser les documents liés aux examens en amont des conseils CFVU
Alerter et conseiller les responsables pédagogiques
Assurer le suivi des évolutions
Assistance :
Fournir aux différents utilisateurs une aide technique à l'utilisation de l'outil Apogée
Proposer des conseils et des solutions aux problèmes rencontrés
Rédiger et transmettre les procédures d'utilisation lors de l'évolution de l'outil
Formation :
Organiser et dispenser les séances de formation
Assurer le suivi individualisé des utilisateurs
Produire et diffuser les supports de formation
Savoirs :
Organisation de l'enseignement supérieur
Applications métiers de la scolarité
Logiciels de bureautique
Règlementation régissant les examens
Savoir faire :
Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir gérer son activité dans un cadre contraint et un cadre de gestion complexe
Accompagner et conseiller
Travailler en équipe
Animer un cours
Savoir être :
Autonomie/confiance en soi
Capacité d'adaptation
Sens relationnel/aisance orale
Rigueur/fiabilité
Réactivité
Capacité de conceptualisation
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Poste ouvert uniquement aux contractuels et en mobilité interne
Catégorie/corps : B (TECH)
Diplôme minimum requis : BAC
Type de contrat : CDD Durée du contrat : 24 mois, jusqu'au 31/01/2027
Date de démarrage souhaitée : Février 2025
Rémunération brute mensuelle : Entre 1836€ et 1850€ (selon grille et expériences)
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 19/01/2024
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.