Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
Nous sommes engagés dans la promotion de l'excellence académique et de la coopération internationale, et nous croyons que la collaboration est la clé de notre succès. L’UA est depuis l’été 2022 lauréate de l’appel à projet d’alliance européenne EU GREEN.
Le service :
La Direction de l’International apporte son expertise en matière d'internationalisation, supervise le développement de partenariats, accompagne le montage et assure le suivi des projets européens, accompagne la mobilité pour tous, assure l'enseignement du français et l'accueil des publics internationaux.
La direction compte plus de 30 agents répartis dans différents pôles :
Pôle Mobilité sortante
Bureau des internationaux
Cellule Coopération et internationalisation
Centre de langue française pour étrangers
Cellule d’appui au montage de projets européens
Cellule EU Green (Alliance européenne)
L’université d’Angers s’est associée à 8 autres établissements de l’enseignement supérieur européen pour créer une Université européenne structurée autour du développement durable, l’éducation inclusive et l’environnement.
Lauréat de l’appel « universités européennes » du programme Erasmus + de 2022, ce consortium est né de la conviction que les universités ont un rôle important à jouer pour préparer tous les citoyens à la transition écologique. Le nom de notre alliance « European University alliance for sustainability : responsible GRowth, inclusive Education and ENvironment » reflète notre volonté de travailler à une société plus équitable et à un avenir durable. Il s’agit d’inscrire le développement durable dans les 3 missions principales de l’université : l’enseignement, la recherche et l’innovation.
Cela se traduit progressivement par la création de nouvelles formations ou unités d’enseignement pour sensibiliser les étudiants et les personnels aux enjeux du changement climatique, développer les collaborations en recherche, ou encore transformer nos campus en campus éco-responsables.
Dans cette alliance d’universités européennes, l’Université d’Angers pilote le lot de travail WP3 « Structurer l’apprentissage basé sur la recherche via des pôles d’excellence » et co-pilote le lot de travail WP8 « Campus sain et durable ». L’agent recruté travaillera à temps complet pour le lot de travail WP3 et donc sur la thématique « recherche ».
Au niveau de l’alliance européenne, le.a chargé.e de projet interagit quotidiennement avec les 8 partenaires européens d’EU GREEN (l’Université de Gävle en Suède ; l’Université de Parme en Italie ; l’Université de Magdebourg en Allemagne ; l’Université d’Estrémadure en Espagne ; l’Université technologique Atlantic en Irlande ; l’Université d’Évora au Portugal ; l’Université d’Oradea en Roumanie et l’Université des sciences de l’environnement et de la vie de Wrocław en Pologne). Il/elle participe aux réunions du groupe de travail (ou « work package ») WP3 de l’alliance européenne EU GREEN en anglais.
Au niveau de l’université d’Angers, le chargé de projet agit sous l’autorité de la coordinatrice du WP3 au sein du pôle Cap Europe et de la directrice de l’international, leader du lot de travail recherche. Il travaille également étroitement avec la cellule EU GREEN et collabore, au sein de l’UA, avec les services tels que la direction de la recherche, de l’innovation et des études doctorales (Dried), la Direction du Numérique (DDN) ainsi qu’avec les laboratoires de recherche.
Description du poste :
• Animer et coordonner les 6 clusters thématiques recherche regroupant des chercheurs (entre 400 et 500) de nos 9 universités et notamment le cluster 4 sur le patrimoine culturel coordonné par l’UA.
• Organisation des « research webinars », webinaires pour faire découvrir les thématiques de recherche de nos universités et développer le réseau des enseignants-chercheurs.
• Participer aux différentes instances du lot de travail Recherche et notamment aux groupes de libraires (soutien à l’organisation des réunions, suivi des objectifs).
• Gérer les appels à projets du WP3 (fonds d’amorçage, programme de mobilité, conférences, stages etc.) et suivi des projets en cours (20 projets sur 2024-2025, 10 supplémentaires à prévoir en 2026).
• Soutenir l’organisation de la grande conférence du lot de travail à Angers en 2027.
• Travailler à la mise en place d’un intranet « recherche » entre nos universités (récolte des données, mise en ligne, travailler avec la DDN etc.).
• Travailler en collaboration avec les autres WP de l’alliance et dresser des synergies
• Respecter les échéances et les attendus des livrables
• Soutenir le travail de la coordinatrice et de la leader WP3.
• Valoriser les actions d’EU GREEN et plus particulièrement du WP3 au sein de l’établissement.
• Participer à la vie de l’alliance et le cas échéant soutenir les activités des autres lots de travail.
Diplômé·e de niveau Bac + 5 avec une expérience dans un contexte international et/ou dans le domaine de la recherche
Excellente maîtrise de l'anglais, écrit et oral
Aisance relationnelle dans un environnement multiculturel et appétence pour l’international et la recherche
Capacité à fédérer, accompagner, coordonner et gérer des projets transformants, auprès de plusieurs communautés d’usagers
Connaissance des programmes européens de recherche et de formation
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec diverses parties prenantes.
Capacité à travailler dans des délais contraints
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.
Coordination de projets et organisation d’évènements
Excellente maîtrise des outils bureautiques
Autonomie
Force de proposition
Conditions particulières d’exercice :
Déplacements professionnels en Europe à prévoir
Quelques évènements en soirée à prévoir
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Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : A-IGE-Ingénieur·e d'études
Diplôme minimum requis : Bac +5
Type de contrat et durée : Contrat de projet de 19 mois, jusqu'au 31/07/2027
Rémunération brute mensuelle : 2400€ (forfait)
Date de prise de poste souhaitée : 05/01/2026
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 23/11/2025
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Parcours d’accueil et formations