Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
La Direction du Patrimoine Immobilier et de la Logistique répond aux besoins de construction, de conservation en bon état de fonctionnement et de sécurité du parc immobilier. Elle accompagne et soutient les demandes d'adaptation et de développement des structures et assure le soutien logistique des services centraux et des prestations ciblées pour l'établissement.
Au sein de cette direction, le pôle Exploitation est en charge du maintien en condition opérationnelle de l’ensemble des installations techniques, via la définition et le suivi des contrats de prestations de maintenance ainsi que la maintenance de proximité des bâtiments du Campus Saint Serge.
Placé sous l'autorité hiérarchique du technicien de maintenance, l'opérateur.rice de maintenance immobilière assure la maintenance immobilière de niveau 1 et 2 des bâtiments Présidence, Direction de la Formation et des Etudes, UA-CULTURE et bibliothèque universitaire Saint Serge.
Assurer la surveillance et l'exploitation technique quotidienne
L'opérateur.rice de maintenance contrôle les conditions réglementaires d’ouverture au public et veille à la détection des dysfonctionnements par les actions suivantes :
surveiller périodiquement l’état des locaux ainsi que le fonctionnement des installations techniques
assurer la supervision des équipements à l’aide des outils de suivi, notamment la GTC et la GMAO
prendre en charge les demandes et en assurer le suivi via l’outil de ticketing
réaliser les opérations courantes nécessaires à l’exploitation quotidienne des sites
Identifier les risques, contraintes ou dysfonctionnement
exploiter des installations techniques
Réaliser les interventions de maintenance premier et deuxième niveau
L'opérateur.rice de maintenance réalise les interventions de maintenance nécessaires au maintien en bon état de fonctionnement des installations, notamment les premières interventions, le dépannage et les réparations
Réaliser les interventions électrique de proximité
Réaliser les interventions courantes de plomberie
Réaliser les interventions courantes sur les installations batimentaire
Effectuer les petits travaux d'entretien
Assurer l'entretien courant et les interventions de 1er niveau sur les équipements spécifiques
Mettre en sécurité un équipement ou une zone en cas de dysfonctionnement
Suivre les interventions et les prestations de maintenance et travaux
Solliciter les prestataires pour les interventions techniques spécialisées
Accueillir, orienter et accompagner les prestataires intervenant sur site
Suivre les interventions et contrôler la bonne réalisation des prestations
Assurer le suivi de proximité des contrats de maintenance relevant de son périmètre
Assurer la traçabilité, le suivi réglementaire et la connaissance du patrimoine
Renseigner la GMAO pour assurer le suivi et la traçabilité des interventions
Identifier, référencer et tenir à jour les équipements et ouvrages
Tenir à jour les carnets de bord
Tenir à jour les registres de sécurité et documents réglementaires
Accueillir et accompagner les organismes réalisant les vérifications et contrôles périodiques
Contribuer à la fiabilisation et mise à jour de la connaissance du site
Savoirs
Techniques d'installation et de maintenance immobilière (connaissance approfondie)
Réglementation du domaine (connaissance générale)
Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)
Savoirs-faire
Contrôler la qualité de fonctionnement des équipements
Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (maîtrise)
Diagnostiquer l'origine d'une panne (application)
Appliquer les mesures de prévention (application)
Structurer son travail (application)
Savoirs-être
Sens de l'organisation
Rigueur / fiabilité
Réactivité
Savoir travailler en équipe
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Poste ouvert aux contractuels, aux titulaires de catégorie C et en mobilité interne
Catégorie/corps : C-ATRF
Diplôme minimum requis : CAP/BEP
Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 24 mois jusqu'au 31/12/2028
Date de prise de poste souhaitée : Décembre 2026
Rémunération brute mensuelle (si contractuel) : 1867€
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : Le 19 novembre.
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Parcours d’accueil et formations