Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
Sous la responsabilité du chef de pôle du LMAJ (Logistique-Maintenance-Accueil-Jardin), l'équipe du jardin jardin Botanique de la Faculté de Santé (Site Daviers) se compose d'un technicien jardinier botaniste et d'un jardinier.
Le/la jardinier·ère sera placé.e sous la responsabilité du technicien pendant la durée de son contrat.
Au sein du département de Pharmacie, le jardin botanique de 8000 m2, comprend un arboretum (4000 m2, 50 arbres
et un jardin aquatique), une école botanique (4000 m2, 32 plates-bandes, de 1800 espèces), deux serres (300
espèces) et un jardin de plantes médicinales regroupées par activités thérapeutiques.
Entretenir les plantes du jardin botanique
Assurer l'entretien des plates-bandes du jardin botanique : désherbage, taille
Entretien allées et abords du jardin botanique : désherbage, balayage, tonte, débroussaillage.
Assurer l'entretien des plantes des serres et des châssis : arrosage, désherbage, taille
Participer à la conservation de la collection botanique
Récolter les graines et les stocker.
Nettoyage des graines de fruits charnus.
Nettoyage des étiquettes et des panneaux.
Savoirs :
Techniques du domaine
Savoir-faire :
Savoir rendre compte
Savoir planifier et respecter des délais
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Savoir utiliser les équipements de sécurité
Savoir-être :
Capacité d'adaptation Curiosité intellectuelle Rigueur/Fiabilité
Sens de l'organisation Sens relationnel
Compétences particulières :
Culture, entretien et maintien du végétal
Ponctualité, rigueur, méthode et discipline
Respect du planning et des consignes
Travail en équipe
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Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : C -ATRF-Adjoint·e et technique
Diplôme minimum requis : CAP/BEP
Type de contrat et durée : CDD de 4 mois jusqu'au 30/09/2026
Date de prise de poste souhaitée : 01/06/2026
Rémunération brute mensuelle : 1824€
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 10/05/2026
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.