Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
Description du service et place de l’agent dans l’organisation
La direction de la communication est chargée de définir la stratégie de communication, en lien avec les orientations stratégique de l’établissement, et de la décliner de manière opérationnelle. Elle est composée de 20 agents répartis au sein de deux pôles :
le pôle projets, conseil et accompagnement comprend 2 équipes :
l’équipe projet,
l’équipe web,
le pôle création, production et diffusion comprend 4 équipes :
l’équipe éditoriale,
l’équipe graphiste,
l’équipe audiovisuelle,
l’équipe reprographie.
Elle est dirigée par un directeur ou une directrice placée sous la l’autorité hiérarchique du directeur général des services, et l’autorité fonctionnelle du directeur de cabinet.
Participer à la définition, au pilotage et à l’évaluation de la stratégie de communication de l’université
Définir et piloter, en lien avec la gouvernance, une stratégie de communication cohérente et alignée avec le projet d’établissement.
Décliner cette stratégie en plans d’actions et objectifs de service.
Mettre en œuvre la communication politique de l’établissement.
Garantir la cohérence des messages, des supports et des actions de communication à l’échelle de l’établissement (composantes, services communs, directions)
Mettre en place des dispositifs d’évaluation et de suivi pour mesurer l’efficacité des actions et ajuster la stratégie.
Représenter l’université dans les réseaux professionnels et auprès des partenaires internes et externes.
Mettre en place une veille sur les pratiques de communication.
Piloter et animer la communication
Superviser et réguler l’activité de la direction.
Gérer les ressources humaines de la direction en lien avec la DRH : encadrer et animer les équipes ; accompagner le développement des compétences et la professionnalisation des agents.
Animer et fédérer un réseau de chargés de communication au sein de l’établissement.
Conseiller et accompagner les composantes, directions, services de l'établissement et la Fondation de l’UA en matière de communication et préconiser des réponses adaptées et innovantes.
Accompagner les porteurs de projets au sein de l’établissement.
Concevoir, piloter et accompagner la mise en œuvre des actions de communication externe
Renforcer la notoriété, le rayonnement et l’image de l'Université d'Angers sur son territoire et au-delà.
Piloter la conception et la mise en œuvre d’actions et d’outils de communication (campagnes multicanales, évènements institutionnels, relations presse, création de contenus) en garantissant leur cohérence, leur qualité et leur impact.
Superviser la déclinaison des actions sur l’ensemble des canaux et supports (print, web, réseaux sociaux, numérique, audiovisuel).
Concevoir, piloter et accompagner la mise en œuvre des actions de communication interne
Renforcer la cohésion, l’engagement et le sentiment d’appartenance de la communauté universitaire (étudiants, enseignants-chercheurs, personnels administratifs et techniques).
Animer la vie de la communauté universitaire grâce au déploiement d'une communication interne multicanale (intranet, newsletter, évènements, print)
Coordonner en lien avec les composantes et mettre en œuvre la communication à destination des étudiants de l'établissement.
Valoriser les projets et réussites de la communauté universitaire.
Établir et mettre en œuvre le budget de la direction, en contrôler l’exécution
Élaborer et suivre le budget de la direction en lien avec les services financiers.
Évaluer les besoins financiers pour garantir l’exécution des missions.
Participer au dialogue de gestion financier.
Optimiser l’utilisation des ressources.
Savoirs :
Expertise du domaine
Techniques de communication
Chaîne éditoriale
Chaîne graphique
Techniques de management
Méthodologie de conduite de projet
Organisation de l’enseignement supérieur
Savoir-faire :
Animer un réseau/un groupe
Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision
Communiquer pour expliquer le sens de l’action
Piloter un projet
Travailler en équipe
Évaluer et hiérarchiser les besoins
Gestion de crise
Savoir-être :
Aptitude à porter les valeurs de la structure
Capacité à développer une vision stratégique
Créativité/sens de l’innovation
Réactivité
Capacité de décision
Sens de l’initiative
Diplomatie
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Poste ouvert aux contractuels, titulaires de catégorie A (IGE/IGR/AAE/APAE) et en mobilité interne
Catégorie/corps : A (IGE - Ingénieur d'études/IGR - Ingénieur de recherche/AAE - Attaché d’Administration de l'Etat/APAE - Attaché Principal d’Administration de l'Etat )
Diplôme minimum requis : Bac+5
Expérience souhaitée en Université ou dans une autre structure publique
Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 3 ans
Date de démarrage souhaitée : 02/02/2026
Rémunération selon expérience et grilles de la Fonction Publique d'Etat.
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 04/01/2026.
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Pour les candidats actuellement en poste dans la Fonction Publique, merci de joindre également votre dernier compte-rendu d'entretien professionnel.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Parcours d’accueil et formations