Chargé·e de promotion et de valorisation de la recherche – Filière numérique

publiée le 29 septembre 2025
Angers
CDD

Coordonnées

recrutement@univ-angers.fr

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A propos

Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.

Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !

Description et missions de l’unité de travail

Les Universités d’Angers (UA), du Mans (LMU) et de Nantes (NU) ont mené une réflexion conjointe en matière d'organisation et de structuration de la valorisation de la recherche en Pays de la Loire. Celle-ci a abouti au lancement d'un programme régional Fil'Innov en soutien à une dizaine de filières prioritaires, dont la filière numérique angevine. L’objectif de ce programme est d’assurer le transfert de connaissances et de technologies issues des unités de recherche vers le tissue socio-économique.

Composition du service

La Direction de la Recherche (DRIED, 23 agents) anime la politique scientifique de 26 laboratoires réunis en 5 pôles de recherche et 5 Structures Fédératives de Recherche et, vise, notamment, à développer des relations laboratoires / acteurs socio-économiques

Place de l’agent dans l’organigramme du service

Au sein du Pôle Partenariat Innovation, l'agent travaille en équipe avec les autres ingénieurs filières (Santé, Végétal, Matériaux…) et les chargés de contrats, participe à l'animation du pôle MathStic, contribue aux réseaux des chargés de projets de l'Université et des autres Ingénieurs Fil'Innov sur le plan régional.

Relations fonctionnelles du poste au sein de l’unité de travail, dans et en dehors l’université (partenaires). Rattaché.e à la Directrice de la Recherche, l'agent travaille en étroite collaboration avec le directeur de la SFR MathSTIC et les directeurs des unités de recherche (LERIA, LARIS, LAREMA). Dans un premier temps, l’agent aura à prendre contact avec des porteurs de projets au sein du pôle pour les aider à valoriser leur projet. Par la suite, il pourra élargir son champ d’action aux autres enseignants-chercheurs des laboratoires.

Votre mission

Missions et activités

L’objectif principal de l’ingénieur filière est l’accompagnement des chercheurs et enseignants-chercheurs dans leurs activités de transfert et de la valorisation de leurs travaux de recherche. Ceci va de la détection du potentiel de transfert et d’innovation des projets de recherche jusqu’à la promotion et la communication auprès des acteurs socio-économiques et des opérateurs de valorisation régionaux. Une précision des missions est proposée ci-après.

En collaboration avec les autres acteurs de la valorisation (SATT Ouest Valorisation, technopôles, pôles de compétitivité, centres techniques, etc.), l’ingénieur.e assure le développement de l’activité de promotion et de valorisation des compétences issues des laboratoires académiques (contrats de recherche, prestations de services, créations d’entreprises, promotion des appels à projets partenariat public-privé, montage d’évènements, vulgarisation et médiation scientifique). Il/ elle participera au développement des relations avec des partenaires industriels (recherche de partenaires dans le cadre d’appels à projets, promotion de l’offre de service aux entreprises, accès aux plateformes, etc.).

L’un des objectifs principaux est d’assurer la promotion externe, économique et sociétale ainsi que la lisibilité des compétences académiques présentes au sein des unités de recherche en étant l’interlocuteur.rice au sein du pôle MathStic afin d’assurer le lien entre les chercheurs et les services centraux de l’Université (DRIED…) sur des aspects de montage et de gestion de leurs projets de recherche et de valorisation.

Les axes de recherche de ce Pôle regroupent : l’informatique, l’optimisation, l’ingénierie, la robotique, l’intelligence artificielle, les data science,...

Quelques missions principales peuvent ainsi être définies :

I. Développement et pérennisation des partenariats industriels

  • Faire une veille des réseaux de partenaires locaux, nationaux et internationaux, en collaboration avec les établissements d’enseignement supérieur, les CCI et les clusters d’innovation..

  • Faire une veille et répondre aux appels d’offres industriels en coordonnant la rédaction de propositions techniques et financières, en partenariat avec les chercheurs et les services supports (DRIED, SATT, etc.).

II. Valorisation et lisibilité des compétences académiques

  • Cartographier et promouvoir les expertises des unités de recherche, en mettant en avant leur potentiel pour répondre aux enjeux industriels (PME, startups).

  • Accompagner l’innovation (proof of concept, maturation) en lien avec le PUI PREDICT et les opérateurs de valorisation (SATT OV, Technopôle, etc.).

  • Participer à l’élaboration d’offres de services différenciées pour les entreprises, incluant :

    • Prestations techniques et scientifiques, comme la plateforme GLICID

    • Contrats de recherche collaboratifs ;

    • Licences de technologies et brevets.

  • Représenter le Pôle MathStic dans des réseaux académiques et industriels (salons, conférences, clusters).

III. Montage et accompagnement de projets de recherche collaboratifs

  • Détecter et évaluer le potentiel de valorisation des projets de recherche en cours, en lien avec les enseignants-chercheurs et les laboratoires (projet de prématuration, maturation, thèses CIFRE, etc.)

  • Accompagner les porteurs de projets et assurer le lien avec la DRIED dans le montage administratif, technique et financier : appels à projets ANR, BPI, Europe, régions) et les opportunités de financement (thèses CIFRE, contrats de recherche, prestations de service)

·       Conseiller les enseignants chercheurs en matière de stratégie de valorisation.

  • Alimenter des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs de performance) pour mesurer l’impact des partenariats et optimiser les stratégies de valorisation.

IV. Renforcement des liens Innovation/Recherche/Formation

  • Favoriser les collaborations inter-laboratoires et transversales (avec les pôles Santé, Végétal, Matériaux, LL-SHS) pour répondre à des enjeux industriels pluridisciplinaires et/ou socio-économiques.

  • Contribuer à l’organisation des événements (workshops, séminaires) pour faciliter les rencontres entre chercheurs et industriels, et promouvoir les résultats des collaborations.

Le profil idéal

Savoirs :

-   Connaissance scientifique générale dans le domaine du numérique, des objets connectés,  de l’intelligence artificielle, des statistiques et/ou du machine learning

-   Appétence pour l’écosystème de l’innovation et des acteurs publics de la recherche

-   Connaissance de l’industrie du numérique et des réseaux d’entreprises associés

-   Bon niveau d’Anglais

Savoirs faire :

-   Accompagner, former et conseiller

-   Participer à la rédaction de dossiers dans le cadre des demandes de financement

-   Communiquer avec des experts de son domaine et savoir adapter son discours au public ciblé.

Compétences particulières :

-   Expérience en Recherche académique dans le secteur MATHSTIC

-   Notion en propriété intellectuelle

Savoirs être :

-   Sens relationnel

-   Autonomie

-   Rigueur

-   Sens de l’innovation

-   Capacité prospective

-   Sens de la confidentialité

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Poste ouvert aux contractuels uniquement

Catégorie/corps : A-IGE-Ingénieur·e d'études

Diplôme minimum requis : Bac +5 ; BAC +8

Expérience souhaitée en laboratoire de recherche et/ou en accompagnement de projets technologiques

Type de contrat et durée : Contrat de projet de 24 mois, jusqu'au 31/12/2027

Rémunération brute mensuelle : Entre 1945€ et 2200€ (selon grille et expérience)

Date de prise de poste souhaitée : novembre 2025     

Quotité de travail : 100%

Date limite de candidature : 02/11/2025

Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.

Avantages liés au poste :

  • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)

  • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service

  • Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun

  • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

  • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels

  • Possibilité de parking du personnel

  • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

  • Parcours d’accueil et formations

  • Domaines de spécialité : scientifique, management de l’innovation

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