Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
L’UMR TEMOS Temps, Mondes, Sociétés regroupe une soixantaine d’enseignants-chercheurs et chercheurs sous la tutelle du CNRS (INSHS) et des universités d’Angers, Le Mans et Lorient.
Le poste est situé à Angers (Maison de la recherche Germaine Tillion). L’IGE sera amené·e à se déplacer sur des terrains d’enquête qui seront identifiés en début de contrat. L’IGE travaillera sous la supervision de Patrice Marcilloux, responsable scientifique du projet MATOS pour l’Université d’Angers, et de Bénédicte Grailles, membre du projet.
Le programme ANR « Mémoires, Archives, Transmission des Objets militantS de 1944 à nos jours » (MATOS) se saisit de la problématique des objets politiques pour croiser des interrogations portant à la fois sur la matérialité des pratiques militantes, sur les cultures matérielles et symboliques des mouvements sociaux et sur les problématiques archivistiques associées. Dans ce domaine, il vise à combler les lacunes de l’historiographie sur le XXe siècle, plus particulièrement sur les transformations des formes de propagande depuis 1944, dans un espace des mouvements syndicaux et sociaux confronté à des transformations structurelles majeures, à l’image de la désindustrialisation, ou à l’essor de nouvelles mobilisations (féministes, LGBTQI+, environnementales) avec les « années 1968 ».
Dans le cadre du programme, l’IGE aura pour mission de nourrir l’analyse des pratiques professionnelles des archivistes autour des objets militants.
Nous recherchons donc un·e chargé·e d'archives, disposant d'une solide culture professionnelle et d'expériences d'enquête, capable de s'approprier la dimension réflexive du programme, afin qu'elle ou il apporte la matière, tant théorique que pratique, utile au questionnement scientifique et méthodologique du projet MATOS.
La mission sera réussie et complète si les résultats suivants sont produits :
Bibliographie partagée et recension d’initiatives
Mise à disposition des enquêtes de terrain et de l'enquête sur les usages pour les membres du programme : traitement qualitatif et quantitatif de l’enquête, alimentation d’une base de données
Organisation effective de différents temps de recherche : atelier méthodologique, focus groupe, journée d’étude
Vous pouvez télécharger la fiche de poste complète ici
Maîtriser les méthodologies de description archivistique et les concepts théoriques en archivistique
Connaître et utiliser les méthodes de recherche bibliographique en archivistique et les lieux de ressource
Savoir réaliser un état de l’art en archivistique
Organiser un corpus de données, textes ou documents en vue de son exploitation
Rédiger des rapports et des synthèses
Restituer les résultats d'une étude ou recherche à différents publics, y compris non spécialistes
Disposer d’une expérience en enquête de terrain et recueil de données (quantitatives et qualitatives)
Utiliser des outils d’intelligence artificielle pour réaliser des transcriptions depuis des enregistrements sonores et analyser des situations d’échange
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Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : A-IGE (Ingénieur·e d'études)
Diplôme minimum requis : Bac+5
Type de contrat et durée : Contrat de projet de 12 mois
Rémunération brute mensuelle : Entre 2000€ et 2500€ selon expérience
Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2026
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : Le 12/07/2026
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Parcours d’accueil et formations