Responsable du Pôle EnJeux

Animer le Pôle universitaire ligérien d’études sur l’enfance et la jeunesse

• Faire vivre une dynamique de collaboration

• Détecter les projets à potentiel de valorisation dans les axes

• Faciliter l’émergence de projets de recherche communs pluridisciplinaires et interdisciplinaires

• Se positionner comme intermédiaire entre les différents chercheurs et acteurs socio-économiques et permettre les échanges et rencontres entre disciplines et sphères d’action diverses

• Accompagner les membres du pôle dans le montage, le pilotage et le suivi des projets de recherche et formation

Assister et conseiller sa hiérarchie, la représenter auprès des partenaires & Coordonner les activités des chaires sur les trois sites universitaires

• Réaliser des études, rapports et enquêtes - Participer aux audits éventuels

• Contribuer à l’élaboration des rapports scientifiques

• Développer des outils d’aide à la décision - Elaborer les outils nécessaires à la coordination et le suivi des actions et budgets

• Développer des indicateurs et assurer leur suivi

• Assister la direction d’EnJeux et les titulaires des Chaires dans leurs fonctions et auprès des partenaires ou institutions

• Conseiller et assister les titulaires des trois chaires EnJeux dans la priorisation des activités

• Faciliter le rôle de pilotage des titulaires des chaires en offrant la vision globale du Pôle de recherche

Organiser les relations avec les institutions fondatrices et administratrices d’EnJeux (Les 3 universités, CNRS, MSH) et gérer les instances locales et régionales

• Proposer les modalités de fonctionnement et les représentants constituant les différentes instances

• Maintenir l’intérêt des membres des instances et développer des stratégies pour renforcer leurs engagements

• Programmer dans un calendrier contraint les séances

• Elaborer les ordres du jour

• Assister aux séances

• Rédiger les comptes rendus

• Mettre en œuvre les décisions

Orchestrer les manifestations scientifiques

• Proposer un modus operandi et le mettre en application

• Mettre au travail les différents acteurs et services dans le cadre de l’organisation de l’événement

• Elaborer la stratégie de communication et la mettre en œuvre, créer les outils et supports

• Représenter les organisateurs auprès des intervenants, garantir la prise en charge de leur venue si cela a été décidé et s’assurer des bonnes conditions d’accueil

• Elaborer les diverses commandes, missions liées à l’organisation de l’événement

• Le jour J assurer l’accueil, la coordination des équipes, les aspects techniques afin d’éviter les accrocs

Piloter la stratégie de communication et développer la formation

• Proposer une stratégie de communication favorisant la visibilité et le rayonnement d’EnJeux

• Mettre en œuvre cette stratégie une fois validée par le comité de direction

• Collaborer avec les divers partenaires, intermédiaires, acteurs permettant la mise en œuvre de cette stratégie

• Développer des partenariats avec les acteurs socioéconomiques et institutionnels (financements, lieux de stages, terrains de recherches, interventions, rayonnement…)

• Participer aux enseignements du Master

• Développer le réseau des Alumnis

• Piloter la stratégie de déploiement et de valorisation du pôle FORMATIONS d’EnJeux : DU, MASTER, formations courtes non certifiantes

Piloter la masse financière du pôle et assurer son adéquation avec les objectifs fixés

• Elaboration du budget, suivi de son exécution

• Réalisation des bilans et reportings

• Suivi de la répartition entre les trois Chaires Universitaires

• Contribuer au développement des partenaires financiers

Développer les sciences participatives et créer des dispositifs innovants dans ce but

• Monter des projets afin de répondre à des appels à projets en sciences participatives

• Elaborer des supports innovants et pédagogiques pour le grand public, les enfants et les jeunes

• Participer à des manifestations relatives à la valorisation et au transfert de connaissances

• Accompagner les projets de recherche participative

• Rédiger les rapports et bilans

• Produire des analyses et le plan d’action utiles aux élus sur les territoires donnés

Animer le service, encadrer les personnels du service

• Organiser et planifier l’activité de l’équipe

• Se positionner comme personne ressource au niveau technique, réglementaire

• Effectuer le reporting des activités de l’équipe auprès de la direction d’EnJeux

• Assurer les recrutements nécessaires en fonction des moyens à disposition

• Assurer les entretiens professionnels et les actes de gestion RH courants (horaires …)