Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche et accueille plus de 26 000 étudiants dont 15% d’internationaux dans un environnement à taille humaine, propice à la réussite.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
Nous sommes engagés dans la promotion de l'excellence académique et de la coopération internationale, et nous croyons que la collaboration est la clé de notre succès. L’UA est depuis l’été 2022 lauréate de l’appel à projet d’alliance européenne EU GREEN.
La Direction de l’International apporte son expertise en matière d'internationalisation, supervise le développement de partenariats, accompagne le montage et assure le suivi des projets européens, accompagne la mobilité pour tous, assure l'enseignement du français et l'accueil des publics internationaux.
La direction compte plus de 30 agents répartis dans différents pôles :
Pôle Mobilité sortante
Bureau des internationaux
Cellule Coopération et internationalisation
Centre de langue française pour étrangers
Cellule d’appui au montage de projets européens
Cellule EU Green (Alliance européenne)
La/le gestionnaire des étudiants internationaux hors-échange agit sous l'autorité de la directrice ajointe (n+1) et de la directrice de l'international.
Elle/Il travaille en étroite collaboration avec les agents du bureau des internationaux, les scolarités des composantes, la direction des études, de la vie étudiante et des campus et les services communs de l'Université.
Gestion des procédures d'admission des étudiants internationaux hors-échange en lien avec la DEVEC et les scolarités des composantes
Informer les candidats internationaux à une admission à l'Université sur les modalités de candidatures en fonction de leur situation
Informer les personnels administratifs et enseignants de l'UA sur les procédures d'admission
S'assurer de l'application des procédures nationales mises en place
Assurer le suivi des candidatures internationales en licence 1ère année (DAP - Demande d'Admission Préalable) et procédures dérogatoires (diffusion, réception,vérification et transmission des dossiers aux composantes, centralisation des avis des commissions et information des candidats)
Assurer le suivi des candidatures internationales hors-DAP via la plateforme de candidature Etudes en France de Campus France (extraction des dossiers de candidature, transmission des dossiers aux composantes, centralisation des avis des commissions et isaisie des avis sur la plateforme)
Assurer le lien avec Campus France
Information, accompagnement et accueil des publics internationaux
Informer les futurs étudiants internationaux des démarches nécessaires à la préparation d'une mobilité
Assurer l'accueil et l'accompagnement des étudiants internationaux hors échange dans les premières démarches (visa et titre de séjour, CPAM, CAF, vie étudiante)
Animer des réunions d'information et ateliers pratiques auprès d'étudiants
Assurer un primo accueil de l'ensemble des publics accompagnés par le bureau des internationaux (étudiants et chercheurs internationaux)
Participer à l'organisation du guichet Infocampus pour la partie internationale
Informer les futurs étudiants sur les modalités de candidatures et d'inscription
Participer à la mise à jour des pages internet dédiées sur le site de l'UA
Suivi de l'activité
Alimenter et mettre à jour les tableaux de suivi
Produire des bilans statistiques et répondre aux enquêtes
Participer aux activités transversales relatives à la vie du service et de la direction
Participer aux évènements et actions organisés par la direction
Apporter aide et soutien en fonction des besoins
Savoirs :
Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention (candidatures et droit au séjour en France pour les publics internationaux)
Organisation de l'enseignement supérieur
Langue anglaise (ou une autre langue)
Savoir-faire :
Apporter une réponse personnalisée
Accueillir, renseigner et servir les usagers
Maitriser les outils bureautiques
Appliquer les normes, procédures et règles
Savoir-être :
Capacité d'adaptation
Rigueur/Fiabilité
Sens relationnel
Sens de l'organisation
Sens de la confidentialité
Modalités d'exercice :
Déplacement professionnel en France 2 à 3 fois par an
Participation à 2 évènements annuels jusqu'à 20h30
L'agent peut être amené à aménager son temps de travail en effectuant du télétravail en soirée ou week-end, de février à avril (en dehors des heures d'affluence sur la plateforme nationale).
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Poste ouvert aux contractuels, aux titulaires de catégorie C ( ATRF) et mobilité interne
Catégorie/corps : C-ATRF-Adjoint·e technique
Diplôme minimum requis : CAP/BEP
Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 17 mois jusqu'au 31/08/2027, renouvelable
Rémunération brute mensuelle ( si contractuel) : 1824€
Date de prise de poste souhaitée : 01/04/2026
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 15/02/2026
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Parcours d’accueil et formations