Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers (UA) ? Rejoignez-nous !
La personne recrutée exercera ses fonctions au sein de la Structure fédérative de recherche Confluences (SFR). Cette structure, qui rassemble 300 enseignants-chercheurs et 250 doctorants, a notamment pour objet de contribuer à la structuration de la recherche en Langues, Lettres et Sciences Humaines et Sociales (LLSH) dans une perspective interdisciplinaire. Ainsi, elle soutient la conception et la réalisation de projets de recherche interdisciplinaire, valorise les travaux des chercheurs sur le territoire, soutient les doctorants, gère une plateforme d’expérimentation en Sciences Humaines et Sociales. La personne exercera ses fonctions sous la direction de la chargée de coordination de la SFR Confluences, elle-même rattachée à la faculté LLSH. Relations fonctionnelles : faculté LLSH, Direction de la recherche, de l'innovation et des études doctorales (DRIED), chercheur.e.s, partenaires extérieurs, et financeurs. La personne recrutée s'insère dans la cellule régionale d'aide au montage et accompagnement de projets de la Maison des Sciences sociales et des Humanités Ange Guépin (MSH).
Participer à la diffusion de la culture de projets
Assurer une veille sur les sources potentielles de financement et veille réglementaire.
Assurer la diffusion de ces informations aux chercheurs.
Inciter les chercheur.e.s à réfléchir à une stratégie de dépôt (du local à l'international) et à répondre à des appels à projets (AAP) en coordination avec la DRIED, et au sein de la cellule régionale de la MSH.
Proposer des actions de sensibilisation et de formation des membres de la communauté scientifique.
Accompagner les chercheur.e.s dans le montage et le suivi de leurs projets
Proposer un accompagnement personnalisé aux chercheur.e.s qui en font la demande.
Participer à la rédaction des réponses aux appels à projets régionaux, nationaux et européens, en lien avec les laboratoires et les services centraux de l'université.
Faire le lien entre les porteurs de projets et les financeurs.
Alimenter une base de données sur le suivi de l'accompagnement des chercheurs pour établir des tableaux de bord et construire des indicateurs, en coordination avec la DRIED, et au sein de la cellule régionale de la MSH.
Soutien aux activités de la SFR Confluences
Participation à la vie de la SFR Confluences (réunions d'équipe...)
Soutien ponctuel à la mise en place d'événements de valorisation des travaux des chercheur.e.s de la SFR Confluences
Contribuer à la réalisation et mise à jour d'outils de communication (plaquettes, affiches, gestion du site web...)
Savoir :
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Maitrise de la méthodologie de conduite de projet
Maitrise de l'anglais
Savoir-faire :
Rédiger des rapports ou des synthèses
Maitrise de la suite Office
Savoir-être :
Capacité à travailler en réseau, en équipe
Développer un accompagnement professionnel de proximité avec les chercheur.e.s et les organismes institutionnels
Expérience souhaitée sur des missions comparables
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Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : A (ASI-Assistant·e Ingénieur·e)
Diplôme minimum requis : Bac +2
Type de contrat : CDD Durée du contrat : 4 mois, jusqu'au 31/12/2025, renouvelable
Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025
Rémunération brute mensuelle : Entre 1850€ et 2110€ (selon grille et expériences)
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 08/06/2025
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Parcours d’accueil et formations