Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
La personne recrutée intégrera MOLTECH-Anjou (UMR CNRS 6200 – Université d’Angers), laboratoire de recherche en chimie et matériaux moléculaires regroupant des chercheurs, enseignants-chercheurs, personnels techniques, doctorants et postdoctorants aux compétences complémentaires.
Les activités du laboratoire couvrent notamment la chimie moléculaire et supramoléculaire, les matériaux organiques fonctionnels, la physico-chimie et la modélisation.
Le laboratoire dispose d’un ensemble de plateformes scientifiques et d’équipements de pointe en synthèse, spectroscopies, RMN, spectrométrie de masse, électrochimie, diffraction des rayons X et caractérisation des matériaux.
La personne recrutée rejoindra l’équipe PulSAr, dans un environnement collaboratif associant chercheurs, doctorants, postdoctorants et personnels techniques, et bénéficiera des interactions avec les différentes compétences et plateformes de MOLTECH-Anjou.
Le projet vise à développer une nouvelle génération de cages de coordination fonctionnelles associant réponse à des stimuli, chiralité et reconnaissance moléculaire. La personne recrutée sera chargée de concevoir et synthétiser les ligands, puis d’étudier leur auto-assemblage en présence d’ions métalliques pour former des architectures supramoléculaires discrètes. Le travail portera notamment sur leur caractérisation structurale, leurs propriétés de reconnaissance hôte–invité et leur réponse à des stimuli externes.
Ce projet s’inscrit dans la continuité d’une collaboration récente avec le Pr. Guido H. Clever (TU Dortmund University) qui porte sur la conception de cages de coordination hétéroleptiques stimulables (Angew. Chem. Int. Ed. 2026, 65, e5709785).
Les travaux seront principalement menés à Angers et comprendront un séjour de recherche dans l’équipe du Pr. Guido Clever à Dortmund.
La personne recrutée participera à la conception et à la synthèse de ligands organiques et de cages de coordination, ainsi qu’à leur caractérisation structurale par spectroscopie RMN et différentes techniques d’analyse complémentaires. Elle étudiera également leurs propriétés de reconnaissance hôte–invité et leur réponse à différents stimuli. Le projet comprendra par ailleurs des études électrochimiques et chiroptiques, ainsi qu’un séjour de recherche à TU Dortmund University dans l’équipe du Pr. Guido H. Clever.
La personne recrutée travaillera en étroite collaboration avec les chercheurs et les plateformes techniques de MOLTECH-Anjou, ainsi qu’avec l’équipe de Guido Clever à Dortmund. Elle aura également l’occasion de présenter et valoriser ses travaux, notamment lors de conférences internationales.
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Savoirs :
Chimie organique, chimie de coordination et chimie supramoléculaire
Principes d’auto-assemblage moléculaire et de chimie hôte–invité
Bonne connaissance des principales techniques de caractérisation moléculaire
Savoirs faire :
Maîtrise de la synthèse organique multi-étapes et des techniques de purification
Maîtrise de la spectroscopie RMN et de la caractérisation structurale
Analyse et interprétation de données expérimentales
Une expérience en chimie des cages de coordination, électrochimie et/ou spectroscopie chiroptique serait appréciée
Savoirs être :
Rigueur scientifique et autonomie
Capacité à travailler dans un environnement collaboratif et international
Bonnes capacités de communication et d’organisation
Bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral
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Poste ouvert uniquement aux contractuels et sous réserve de l'obtention du financement
Catégorie/corps : Post-doc
Type de contrat et durée : 12 mois
Rémunération brute mensuelle : 2900€
Date de prise de poste souhaitée : 04/01/2027
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : Le 22/10/2026
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Parcours d’accueil et formations