Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
La personne recrutée sera affectée à la Faculté de Lettres, langues, sciences humaines et sociales (LLSH), 160 enseignants, 54 personnels administratifs et techniques et plus de 4500 étudiants et sera référente des laboratoires CIRPaLL et CLiPsy.
Assurer la gestion budgétaire de la recherche
Gérer les commandes et ordres de mission
Demander les devis matériels et des prestataires
Effectuer les diverses réservations
Établir les états liquidatifs et transmettre les pièces justificatives
Assurer le suivi budgétaire des subventions attribuées aux laboratoires
Assurer la gestion administrative de la recherche
Gérer les divers contrats et gratifications (étudiants, recherche et stagiaires)
Contribuer à la mise en place des conventions de partenariat
Contrôler l'exécution des conventions de partenariat
Participer à l'organisation les manifestations scientifiques (colloques, journées d'études)
Gérer les réunions des instances de la programmation au compte-rendu
Organiser les jurys des soutenances
Autres missions
Gérer les courriers et messages électroniques
Mettre à jour le site internet du laboratoire
Répondre aux enquêtes et alimenter les bases de données
Créer certaines affiches ou supports communication
Participer à la vie du service PGAR
Participer aux réunions de service
Faire les comptes-rendus de réunions à tour de rôle
Participer à l'élaboration d'outils collaboratifs et mise en commun des procédures
Assurer la continuité de service en cas d’absence des agents
Savoirs :
Techniques d'accueil téléphonique et physique
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Techniques d'achat
Connaissances budgétaires générales
Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention
Savoir-faire :
Appliquer les techniques du domaine
Appliquer les normes, procédures et règles
Gérer les relations avec des interlocuteurs
Utiliser les outils bureautiques
Savoir rendre compte
Savoir-être :
Sens de l'organisation
Sens relationnel
Rigueur/Fiabilité
Réactivité
Autonomie/Confiance en soi
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Poste ouvert aux contractuels, aux titulaires de catégorie B et en mobilité interne
Catégorie/corps : TECH-B
Diplôme minimum requis : BAC
Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 22 mois jusqu'au 31/08/2028
Date de prise de poste souhaitée : 02/11/2026
Rémunération brute mensuelle (si contractuel) : 1867€
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : Le 6 octobre 2026
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Pour les candidats actuellement en poste dans la Fonction Publique, merci de joindre également votre dernier compte-rendu d'entretien professionnel.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Parcours d’accueil et formations