Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
Description du service le SUAPS et place de l’agent·e dans l’organisation
Quelques Chiffres repères du service
Le SUAPS - Service universitaire des activités physiques et sportives
Autour de 7500 étudiants participent chaque année aux activités du SUAPS
En moyenne plus de 3000 étudiants et personnels viennent vivre un enseignement au moins une fois dans la semaine
Plus de 7500 heures d’enseignements sont dispensées
Le SUAPS est présent sur les Campus d’Angers | Cholet | Saumur
Description et missions de l’unité de travail
Assurer les fonctions d'assistante de direction ainsi que la gestion administrative du service.
Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement du SUAPS. Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes.
Traiter les demandes des usagers.
Composition du service
8 enseignants (dont le directeur, directeur adjoint)
3 personnels BIATSS | responsable administrative, 1 Technicien· ne assistant·e de direction, 1 Technicien logistique et maintenance)
80 vacataires
Place de l’agent dans l’organigramme du service
L'agent·e est rattaché·e hiérarchiquement à : La responsable administrative (N+1)
Relations fonctionnelles du poste au sein de l’unité de travail, dans et en dehors l’université (partenaires) :
L'agent·e est rattaché·e fonctionnellement à la responsable administrative et au directeur.
Il/elle entretient des relations avec les usagers, les enseignants, les vacataires, les partenaires,les services internes, les collectivités).
Secrétariat de direction :
Assurer le secrétariat de la Direction : comptes rendus de réunions, rédaction de courriers, documents administratifs, rapport, tableau de bord, gestion d’instance conseil des sports)
Gestion/suivi des conventions/Etat de facturation
Gérer les plannings sur CELCAT
Suivi du budget, régisseur de recettes et d’avance.
Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion (administrative, financières, outil métier)
Gestion des commandes et des missions :
Réceptionner les demandes/commandes
Procéder aux demandes d'Ordre de Mission/Bon de commande
Assurer le suivi d'OM/BC (réception, signature, transmission), gérer le retour des missions
Accueil renseignement :
Accueillir | Renseigner | Prendre des messages
Réaliser des opérations de gestion courante
Inscriptions des usagers
Participation à l’amélioration de la qualité du service :
Elaborer et rédiger les procédures liées à son activité
Proposer des améliorations pour faciliter le fonctionnement du service
Communication:
Actualiser le site web
Création et Gestion des FUA
Savoirs :
Connaissances budgétaires générales
Savoirs faire :
S'adapter aux différents interlocuteurs
Gérer et organiser les priorités
Faire preuve d’organisation
Faire preuve de réactivité et d’initiative
Avoir le sens relationnel
Travailler en équipe et en réseau interne et externe
Utiliser et évaluer les outils proposés
Savoirs être :
Savoir rendre compte
Capacité d'écoute
Sens de l'initiative
Réactivité
Rigueur/Fiabilité
Sens relationnel
Polyvalence
Compétences particulières :
Organisation de l'enseignement supérieur
Outils numériques et leurs usages
Environnement professionnel :
Bureau partagé
Astreintes, contraintes particulières (à préciser) :
Présence hors des heures habituelles lors des manifestations
Contraintes horaires en début des semestres
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Poste ouvert aux contractuels et en mobilité interne
Catégorie/corps : B/TECHNICIEN·NE
Diplôme minimum requis : BAC
Type de contrat et durée : CDD de 12 mois jusqu'au 31/08/2027
Date de prise de poste souhaitée : 17/08/2026
Rémunération brute mensuelle : 1867€
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : Le 21 juin à 10h00. Les entretiens auront lieu la première quinzaine de juillet
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Parcours d’accueil et formations