Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
La Faculté de droit, économie et gestion (DEG), située au cœur de la ville d'Angers, compte plus de 100 enseignants et enseignants chercheurs, de très nombreux intervenants professionnels, 40 agents administratifs et accueille plus de 3500 étudiants.
L'enseignement est assuré par deux départements (le département de droit et science politique et le département d’économie, finances et entreprenariat) et une école (ESEMAP : école supérieure d'économie et de management des patrimoines). Elle accueille également un institut d'études judiciaires (IEJ), véritable centre de préparations aux métiers de la justice. Sa mission "recherche" est adossée à deux laboratoires : le centre Jean Bodin(CJB) pour le Droit et la science politique, et le Groupe de Recherche Angevin en Économie et le Management.
Assurer la coordination et/ou la gestion de tout ou partie d'un service ou d'une activité ; assurer le pilotage administratif
Mettre en œuvre un plan d'action en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens humains et matériels qui lui sont assignés
Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes
Établir et proposer un budget, contrôler sa répartition et son exécution. Faire le suivi et l'analyse des dépenses
Contrôler l'application des règles et procédures administratives.
Encadrer / Animer une équipe
Mobiliser et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure
Mettre en place des actions de communication en interne et en externe
Réaliser totalement ou partiellement des études, des rapports et des enquêtes
Répondre aux enquêtes, audits et évaluations sur l'organisation, la production et les moyens de la structure
Contribuer au développement des partenariats
Assurer une veille dans le cadre de son domaine d'activité
Assurer ou contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité dans la gestion des activités
Il.elle pilote, anime, coordonne et encadre les équipes et les services administratifs et techniques (titulaires et contractuels). Il.elle participe à la démarche de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences et aux conférences budgétaires de la composante. Il.elle suit les campagnes d’emploi des personnels enseignants en lien avec la direction des ressources humaines de l’université.
Il.elle est en charge de l'élaboration du budget propre de la composante, du suivi et de son exécution. Il.elle participe à la recherche et à la gestion des financements propres. Il.elle formalise, met en œuvre et contrôle l’application des règles et procédures administratives et de gestion de l’université et de la composante. Il.elle prépare et suit les contrats et les conventions. Il.elle veille à la mise en œuvre de toutes les procédures de l’université.
Il.elle est le le Conseiller de prévention de la composante. Il.elle contribue à la mise en œuvre des évolutions techniques et fonctionnelles nécessaires au bon fonctionnement. Il.elle assure et contrôle la mise en œuvre et le respect des règles de sécurité en lien avec l'assistant de prévention. Il.elle assure le suivi de l'équipement, de la maintenance du locataire, de l'entretien du bâtiment et des travaux en lien avec direction du patrimoine immobilier.
Savoirs :
Politique de recherche et d'innovation
Objectifs et projets de l'établissement
Techniques de management
Gestion des groupes et des conflits
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Droit public
Droit des contrats
Méthodologie de conduite de projet
Connaissances budgétaires générales
Finances publiques
Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
Modes de fonctionnement des administrations publiques
Réglementation sécurité incendie
Techniques de management
Savoirs faire :
Réaliser des synthèses
Rédiger des rapports ou des documents
Créer les conditions favorables à un entretien
Conduire des entretiens
Déléguer et évaluer
Encadrer / Animer une équipe
Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
Concevoir des tableaux de bord
Assurer le suivi des dépenses et des recettes
Analyser des documents budgétaires
Appliquer et faire appliquer les procédures de prévention
Savoirs être :
Diplomatie
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Sens relationnel
Autonomie/Confiance en soi
Rigueur / Fiabilité
Réactivité
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Poste ouvert aux contractuels, titulaires de catégorie A (IGE/IGR/AAE/APAE) et en mobilité interne
Catégorie/corps : A (IGE - Ingénieur·e d'études/IGR - Ingénieur·e de recherche/AAE - Attaché·e d’Administration de l'Etat/APAE - Attaché·e Principal d’Administration de l'Etat )
Diplôme minimum requis : Bac +5
Expérience souhaitée en Université ou dans une autre structure publique
Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 3 ans, renouvelable
Date de démarrage souhaitée : 01/10/2026
Rémunération selon expérience et grilles de la Fonction Publique d’État.
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 16/08/2026.
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Pour les candidats actuellement en poste dans la Fonction Publique, merci de joindre également votre dernier compte-rendu d'entretien professionnel.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Parcours d’accueil et formations