Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
L’ESTHUA, Institut national de tourisme - Innto France, composante de l’université d’Angers, propose des formations en licences (2 mentions), licences professionnelles (7), masters (3 mentions), DEUST et diplôme d’université en formation initiale et continue.
Elle rassemble plus de 3600 étudiants sur les sites d’Angers, Cholet, Saumur, les Sables d’Olonne mais également à l’international. Elle fédère une équipe de plus de 30 personnels administratifs et techniques, 80 enseignants-chercheurs et enseignants, 450 intervenants professionnels.
Assurer la gestion administrative des dossiers recherche de la composante
Traiter les demandes de financement des activités de recherche des Enseignants-chercheurs et des doctorants de la composante
Assurer le suivi de ces demandes de financement
Assurer le suivi du budget recherche
Élaborer les outils nécessaires de suivi
Participer à la préparation des séances du Conseil scientifique et mettre en œuvre les décisions du Conseil
Élaborer des documents de synthèse
Participer à la valorisation de la recherche en tourisme
Élaborer la Lettre de la Recherche annuelle de la composante et la diffuser
Assurer le suivi de la collection thématique « Tourisme & culture » dans HAL UA en lien avec les enseignants-chercheurs (Référent pour HAL UA) ; publier les actualités sur la page de la collection
Animer la page Recherche sur le site internet de l’ESTHUA avec l’outil Ametys en lien avec le chargé de communication de la composante
Gérer les abonnements aux revues et les éventuelles commandes de livres en nombre
Diffuser des informations ciblées aux enseignants-chercheurs et doctorants
Organiser des évènements liés à la recherche en tourisme :
Organisation de séminaires mensuels :
Préparer le programme des séminaires de recherche par semestre ;
Réserver les salles et assurer la logistique ;
Préparer les éléments de communication en lien avec le chargé de communication de la composante ;
Informer les enseignants-chercheurs et les étudiants ;
Organiser le déplacement des chercheurs invités
Organisation de colloques liés à la thématique du tourisme :
Établir le budget prévisionnel
Assurer l’organisation et la logistique de l’évènement (réservation des locaux nécessaires, restauration, déplacements, sorties …)
Gérer les inscriptions, établir les listes de participants
Gérer les participations financières (formulaire, liens avec le service financier)
Assurer la communication sur le colloque
Assurer le secrétariat de rédaction de la revue Mondes du tourisme (activité réalisée en lien avec les rédacteurs en chef de la revue) :
Gérer les soumissions d’articles jusqu’à la publication
Gérer l’intranet de la revue
Préparer les publications et en assurer la promotion
Assurer les relations avec le comité de rédaction de la revue
Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
Techniques d’élaboration de documents
Connaissance de l’écosystème de la recherche et de sa valorisation
Connaissance des entreprises et acteurs du tourisme
Maîtrise de l’anglais
Mettre en œuvre des procédures
Concevoir des tableaux de bord
Coordonner un évènement
Transmettre des informations
Travailler en équipe
Savoir rendre compte
Établir des relations et animer un réseau de contacts
Sens de l'organisation
Capacités d’adaptation
Réactivité, rigueur
Sens relationnel
Capacité de conceptualisation
Contraintes horaires : Variabilité des horaires de travail lors des événements
--
Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : A-IGE Ingénieur·e d'études
Diplôme minimum requis : Bac+3
Type de contrat et durée : CDD de 11 mois jusqu'au 31/08/2027
Date de prise de poste souhaitée : 15/09/2026
Rémunération brute mensuelle : Entre 1945€ et 2200€ (selon grilles et expérience)
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : Le 05 juillet. Les entretiens auront lieu le 08 juillet.
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Parcours d’accueil et formations