Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Engagée dans la promotion de l'excellence académique et de la coopération internationale, l’UA est depuis l’été 2022 lauréate de l’appel à projet d’alliance européenne EU GREEN.
L’UA est une université pluridisciplinaire accueillant plus de 25 000 étudiants répartis sur 3 campus angevins (Belle-Beille, Saint-Serge et Santé) et 2 campus délocalisés (à Cholet et Saumur).
Concernant la recherche, l’UA compte 1167 personnels enseignants-chercheurs répartis sur 30 unités et structures fédératives de recherche.
Cap Europe est un service chargé de l’appui au montage et à la gestion de projets européens. Les personnels de l’équipe contribuent à accroitre la participation des laboratoires, des chercheurs et enseignants-chercheurs dans les programmes européens de recherche et d’innovation Horizon Europe (2017-2027) et Erasmus + (actions KA171, KA2 et Jean Monnet). Le service participe également activement à la mise en œuvre du lot de travail recherche de l’alliance EU GREEN dont l’objectif est de développer et renforcer les partenariats et les projets entre les partenaires européens de l’alliance.
CAP Europe recherche son·sa nouveau·elle chargé·e de projets européens de recherche pour les thématiques Matériaux et Math-STIC.
Cap Europe est composé d’une responsable (assurant une mission de coordination régionale), de quatre chargés de projets européens (Horizon Europe et Erasmus+), de deux gestionnaires de projets européens, d'une coordinatrice et d'une chargée de projets du WP recherche de l'Alliance européenne EU Green.
La personne agit sous l'autorité de la responsable de pôle et de la Directrice de l’International et travaille en étroite collaboration avec la directrice de la Direction de la Recherche, de l’Innovation et des Études Doctorales (DRIED).
Le/la chargé·e de projets de recherche a pour mission principale d’accompagner, de conseiller et d’inciter les chercheurs et enseignants-chercheurs dans le montage de projets européens de recherche. Son travail se concentrera particulièrement sur les laboratoires en Matériaux et Math-STIC.
Veille et information
Veille des appels à projets européens (appels blancs et thématiques d'Horizon Europe, ERA-NETs, COST…) pour en avoir une connaissance très fine
Diffusion ciblée d'informations à travers les interventions et les liens au sein des laboratoires
Organisation de réunions d'information au sein des laboratoires et/ou des équipes de recherche
Veille du travail de recherche mené dans les laboratoires Matériaux et Math-STIC
Réunion d’information / Formation sur les appels à projets européens
Détection et lobbying
Détection des projets potentiels au sein des laboratoires (rendez-vous individuels sur demande ou suite à des réunions d’information, collaboration avec des ingénieurs filière)
Lobbying éventuel pour inscrire les thématiques locales dans les futurs appels à projets (intervention au sein des Structures Fédératrices de la Recherche)
Aide aux chercheurs souhaitant rejoindre un consortium ou en recherche de partenaires
Ciblage des appels à projets en lien avec les thématiques de recherche des laboratoires
Cadrage et montage
Conseil aux chercheurs sur le montage et écriture de la proposition (nombre/nature des partenaires, adéquation du consortium/projet avec l’AAP, …)
Animation des consortiums (centralisation des documents, animation des réunions)
Co-rédaction des candidatures (notamment les parties « impact » et « mise en œuvre »)
Montage administratif et budgétaire
Aide à la gestion
En cas de succès, accompagnement du chercheur et de l’établissement jusqu’à la contractualisation et passation de dossier au gestionnaire du projet.
Implication dans l'Alliance européenne EU Green
Participation aux activités du work package Recherche
Suivi et appui aux activités du cluster 3 « Engineering and technology for sustainable development »
Mise en relation entre chercheurs angevins et chercheurs des partenaires de l’alliance, suivi des collaborations
Activités transversales relatives à la vie du service et de la direction
Participation au réseau régional CAP Europe
Implication dans la mise en œuvre du dispositif Tremplin vers MSCA
Participation à la taskforce EU Green
Toute autre activité en fonction de la vie de la direction
Savoirs :
Anglais niveau C1
Bonne connaissance de l’écosystème européen
Bonne connaissance des appels à projets européens et/ou de la méthodologie de montage de projets
Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d’intervention
Appétence pour les thématiques matériaux et MATH-STIC
Maîtrise des mécanismes juridiques, administratifs et financiers liés au montage de projets européens et ou internationaux dans les domaines de la recherche
Savoirs faire :
Réaliser des synthèses
Rédiger et échanger en anglais avec les partenaires étrangers
Conduire une réunion
Animer un réseau
Savoir élaborer et suivre un budget
Initier et conduire des partenariats
Piloter un projet
Représenter un établissement un laboratoire ou une équipe
Savoirs être :
Rigueur/Fiabilité
Sens de la confidentialité
Sens relationnel
Réactivité
Disponibilité
Esprit d’analyse et de synthèse
Travailler en équipe
Pro-actif
Polyvalence et grande ouverture d’esprit
Adaptabilité
Conditions particulières d’exercice :
Déplacements professionnels en France et en Europe à prévoir
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Poste ouvert aux contractuels uniquement
Catégorie/corps : IGE-Ingénieur·e d'études
Diplôme minimum requis : Bac +3 avec une spécialité management de projets européens
Une première expérience en montage de projets européens de recherche est souhaitée.
Type de contrat et durée : CDD de 21 mois, jusqu'au 31/12/2027
Rémunération brute mensuelle : Entre 1944€ et 2200€ (selon grille et expérience)
Date de prise de poste souhaitée : 01/04/2026
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 25/01/2026
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Parcours d’accueil et formations