Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
Contexte de la mission
Le.la directrice des services assure la direction administrative de la Faculté des Lettres, langues et sciences appliquées (faculté LLSH et Maison de la recherche Germaine Tillion - MRGT). Il·elle participe à la définition et la mise en œuvre des orientations et objectifs de l'établissement à l'échelle de la composante.
Il·Elle pilote l'ensemble des moyens humains et financiers dévolus à la faculté qui est composée de 8 départements, plus de 4600 étudiants, 137 E-EC titulaires, 58 E-EC contractuels, 420 vacataires et 63 personnels répartis en 13 pôles.
La MRGT regroupe 1 Structure fédératrice de la recherche, 6 unités de recherche et 1 pôle universitaire.
Le·la directrice des services de composante est placé·e sous l'autorité du·de la directeur.trice de composante et du directeur général des services de l'Université d'Angers.
Élaboration et pilotage de la stratégie de l'établissement :
Participer à la définition de la politique de la composante
Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la composante
Assister la direction lors du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens
Élaborer et suivre les indicateurs et tableaux de bord de la faculté
Conseiller la direction en matière juridique
Piloter les instances statutaires de la faculté
Pilotage des services de la composante :
Optimiser l'organisation des services de la composante
Suivre et accompagner les services administratifs et financiers de la faculté
Suivre et accompagner les services de gestion de l'étudiant
Suivre et accompagner les services de gestion, d'ingénierie et d'assistance à la recherche
Contribuer à la valorisation des actions et des projets de la composante
Élaborer et suivre les conventions de la composante
Pilotage des ressources humaines :
Piloter, animer et coordonner les équipes administratives
Piloter la gestion des actes individuels de l'ensemble des personnels
Piloter les procédures de gestion collective de l'ensemble des personnels
Participer au pilotage des équipes enseignantes
Piloter les campagnes d'emplois de l'ensemble des personnels
Contribuer à l'amélioration des conditions de travail des personnels
Pilotage des ressources financières :
Assurer l'élaboration et l'exécution du budget de la composante
Piloter la masse salariale de la composante
Piloter les ressources de la composante
Conseiller la direction en matière d'optimisation de l'allocation des ressources
Assurer un suivi précis du coût des formations
Sécuriser et fiabiliser l'ensemble des opération du domaine
Pilotage des ressources matérielles
Assurer les missions de conseiller de prévention de la structure
Superviser les opérations de travaux immobiliers
Superviser l'entretien régulier des bâtiments
Superviser le pôle de maintenance mutualisé de Belle-Beille sud
Superviser la sécurité des personnes et des bâtiments
Piloter les évènements de la structure
Savoirs :
Pilotage d'un établissement
Procédures de gestion des ressources humaines
Connaissances budgétaires générales
Connaissances des textes législatifs et règlementaires du domaine
Organisation de l'enseignement supérieur
Savoir faire :
Piloter un établissement public
Accompagner les changements
Mobiliser et animer
Établir un diagnostic
Résoudre des problèmes
Savoir être :
Capacité à développer une vision stratégique
Capacité à gérer le stress
Capacité de conceptualisation
Capacité prospective
Rigueur/Fiabilité
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Poste ouvert aux contractuels et titulaires de catégorie A (IGE) et en mobilité interne
Catégorie/corps : A (IGE - Ingénieur d'études)
Diplôme minimum requis : Bac +3 / Bac +5
Type de contrat : CDD Durée du contrat : 36 mois, jusqu'au 30/06/2028
Date de démarrage souhaitée : 01/05/2025
Rémunération brute mensuelle : Entre 1944€ et 2200€ (selon grille et expériences)
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 19/03/2025
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.