Médiateur.trice documentaire secteur Santé

publiée le 5 novembre 2026
Angers
CDD
Métiers administratifs et/ou techniques

Coordonnées

recrutement@univ-angers.fr

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A propos

Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.

Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.

Le SCDA (Service commun de la documentation et des archives) de l'Université d'Angers gère deux bibliothèques universitaires (Belle Beille, 1000 places, 23 agents ; Saint Serge, 800 places, 17 agents + équipe de 13 moniteurs étudiants) ouvertes respectivement 65 et 91 heures par semaine.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !

Votre mission

L'agent·e s'intégrera au secteur Santé et à l'équipe d'accueil du site Saint-Serge. Il/Elle contribuera aux actions de développement des compétences en recherche d'information des étudiants en santé (mise à jour et régulation des cours sur Moodle, ateliers, rendez-vous individuels) et prendra en charge les missions suivantes :

Accueillir, renseigner, informer et orienter (40 %) 

  • Présenter les ressources documentaires et les services de la bibliothèque 

  • Renseigner les utilisateurs sur place 

  • Orienter les utilisateurs vers les services de la bibliothèque 

  • Faire appliquer le règlement de la bibliothèque 

  • Régler les problèmes de premier niveau (prêt/retour, copies/impressions, wi-fi)

Participer aux activités de formation des usagers en santé (30%) 

  • Mise à jour et suivi de cours Moodle niveau L et M (recherche documentaire) 

  • Animation d'ateliers Zotero 

  • Participation et organisation de stands de médiation active sur des ressources documentaires 

  • Rendez-vous individuels jusqu'au niveau Master 

Catalogage, nettoyage de données et participation aux chantiers documentaires (30%) 

  • Participation aux chantiers documentaires (tri, repoussement, désherbage) 

  • Catalogage, nettoyage de notices bibliographiques 

  • Participation à la valorisation documentaire 

Le profil idéal

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac dans le domaine des métiers du livre, de la documentation, des bibliothèques et/ou dans une discipline relevant du secteur Santé, vous êtes à l'aise dans la relation aux publics et appréciez le travail en équipe. Vous disposez de bonnes capacités pédagogiques et rédactionnelles, ainsi que d'une réelle appétence pour la recherche d'information et l'accompagnement des étudiants.

Une première expérience en bibliothèque ou en centre de documentation est indispensable pour candidater à ce poste.

Savoir:

  • Bonnes capacités pédagogiques et rédactionnelles

  • Réelle appétence pour la recherche d'information et l'accompagnement des étudiants·es

Savoir Faire:

  • Maitrise des outils numériques

  • Capacité à s'approprier rapidement des applications : Moodle et Zotero ou les outils documentaires.

Savoir Être:

  • Rigueur/Fiabilité

  • Sens de l'organisation

  • Travail en équipe

  • Curiosité

  • Sens relationnel

Conditions d’exercice (astreintes, contraintes particulières et sujétions du poste) :

  • Travail 6 samedis par an (toute la journée)

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Poste ouvert uniquement aux contractuels

Catégorie/corps : B

Diplôme minimum requis : Bac

Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 36 mois jusqu'au 31/01/2030

Date de prise de poste souhaitée : 01/02/2027

Rémunération brute mensuelle : 1867€

Quotité de travail : 100%

Date limite de candidature : 06 décembre 2026

Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.

Avantages liés au poste :

  • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)

  • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service

  • Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun

  • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels

  • Possibilité de parking du personnel

  • Parcours d’accueil et formations

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