Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
L’ESTHUA, Institut national de tourisme - Innto France, composante de l’université d’Angers, propose des formations en licences (2 mentions), licences professionnelles (7), masters (3 mentions), DEUST et diplôme d’université en formation initiale et continue.
Elle rassemble plus de 3600 étudiants sur les sites d’Angers, Cholet, Saumur, les Sables d’Olonne mais également à l’international. Elle fédère une équipe de plus de 30 personnels administratifs et techniques, 80 enseignants-chercheurs et enseignants, 450 intervenants professionnels.
Les activités de recherche de l’ESTHUA s’articulent principalement autour de 2 laboratoires (GRANEM et ESO).
L’ESTHUA, Institut national de tourisme est l’établissement porteur du Campus des Métiers et Qualifications Tourisme, Hôtellerie et Restauration des Pays de la Loire et du GIS Études Touristiques
Assurer la gestion des stages
Réaliser des conventions de stage (master et licence) et en assurer le suivi (avenants, attestations, évaluations, accidents de travail …).
Gestion administrative
Mettre en ligne les offres de stages/emplois/alternance sur Ip’OLINE et cibler les formations concernées
Apporter un soutien administratif et logistique aux événements organisés par le Pôle Relations Entreprises (Forum des Métiers, Gala des Anciens Etudiants, Soirée des Partenaires, Taxe d’apprentissage…)
Gestion des enquêtes d’insertion professionnelle à 30 et 6 mois
Savoirs :
Connaissance générale des techniques de secrétariat et/ou de gestion administrative
Connaître l’organisation et le fonctionnement de l’Université et de la composante
Savoirs-faire :
Accueil des usagers
Savoir rendre compte
Rédiger des documents
Utiliser les outils bureautiques
Savoirs-être :
Sens relationnel
Sens de l’organisation
Rigueur, Fiabilité
Réactivité
Conditions particulières d'exercice :
Variabilité des horaires de travail (en période de forte activité) lors des évènements et déplacements, avec la présence obligatoire du pôle.
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Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : B-TECH
Diplôme minimum requis : BAC
Type de contrat : CDD Durée du contrat : 12 mois, jusqu'au 31/08/2026, renouvelable
Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025
Rémunération brute mensuelle : Entre 1836€ et 1850€ (selon grille et expériences)
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 20/08/2025
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Possibilité de parking du personnel
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Parcours d’accueil et formations